近日，四川出台《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，突出关键群体，分类施策，增强干部干事创业的精气神，提振干部竞相作为的积极性。（1月30日，《中国组织人事报》）
提振干部竞相作为的积极性，就要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记对四川工作系列重要指示精神，教育引导广大干部不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，自觉做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。注重教育引导广大干部以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，更加自觉地以奋发有为的精神状态为推动治蜀兴川再上新台阶不懈奋斗。
好政策着重让敢担当善作为干部有机会有舞台。要坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激励广大干部担当作为、干事创业。突出政治标准加强干部考察，坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，注重从精神状态、作风状况考察政治素质，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。要完善干部选拔任用综合分析研判实施办法，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。
好政策着重充分发挥考核评价激励鞭策作用。要推进平时考核，全方位、多角度、近距离深入了解干部。实行精准化、差异化考核，调动和保护好各区域、各战线、各层级干部的积极性。坚持考用结合、奖惩并举，正向激励与问责追究并重，把考核结果作为干部选拔任用、评先奖优、治庸治懒、问责追责、能上能下等重要参考，引导干部发扬成绩、改进不足，更好忠于职守、担当奉献。
好政策着重让广大干部轻装上阵干事创业。要全面落实总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在改革创新中的失误错误，鼓励干部放下包袱、心无旁骛干事创业。要建立健全防错纠错机制，注重日常监督，加强提醒警示，推动问题整改，对苗头性倾向性问题采取提醒、函询等方式早发现早提醒早纠正，帮助干部汲取教训、改进提高。（曦婷姑娘）
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马龙泉_dy101
