近日，四川出台《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，突出关键群体，分类施策，增强干部干事创业的精气神，提振干部竞相作为的积极性。（1月30日，《中国组织人事报》）
这是我省深入贯彻中央精神，激励广大干部担当作为、干事创业的一项重要举措。
深化拓展领导班子政治建设考察工作，以政治建设考察推动干部增强政治担当。就是要坚持政治引领，树立鲜明用人导向，动员和组织广大党员干部在脱贫攻坚中勇当先锋、做好表率。强化各级干部的政治担当、历史担当、责任担当，切实发挥示范表率作用。
构建科学完善的考核体系，绩效评估奖金可适当提高标准、拉开差距，对年度考核连续三年评为优秀等次的干部在晋职晋级时优先考虑。这既让担当有为者有位、消极无为者失位，又能让广大干部知所趋赴、有所敬畏。也充分调动了广大干部的积极性、主动性、创造性，激发出磅礴的干事创业热情。
进一步完善问责工作机制，防止出现追责主体随意化、问责扩大化、处理处分不恰当等问题；要健全完善容错纠错机制，坚持“谁负责问责、谁考虑容错”，在启动问责程序或责任调查过程中，同步考虑容错纠错。这既是建立常态化日常调研考察了解干部机制，又探索差异化考核考察办法。也为日常工作中区分正常检举揭发和诬告陷害提供了依据，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。这才能保护勇改革、敢担当、善作为干部的工作积极性主动性。
健全完善待遇保障制度，完善符合工作实际的公务用车保障机制，研究制定异地交流任职挂职干部住房、交通保障等政策，有条件的地方可以设立干部关爱专项资金，认真执行国家工时制度，对在法定工作日之外加班、值班的，按照有关规定安排工作餐并予以调休。让基层一线和困难艰苦地区的干部能都待得下，留得住，干得稳。
《实施意见》旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为，坚决打赢三大攻坚战，让广大干部更好地担负起时代赋予的光荣使命。（上官婉二）
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马龙泉_dy101
