中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，旨在充分调动和激发广大干部的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为。打铁必须自身硬。身处新时代，领导干部承担着强基固本、选人用人、筑巢引凤的重大使命，必须锻造“硬脊梁”“宽肩膀”“真本领”，才能在新时代挑起新重担、展现新作为、创造新业绩。
在新时代有新担当既要看到“新”的一面，勇于创新，也要看到“担当”，为自己的行为负责。
要勇于尝试，根据实际情况的变化调整自己的工作节奏和方式，但对于需要避免的问题也应当具备基础的认知，不明知故犯。敢为天下先的改革精神绝对不是孤勇，应当是深思熟虑之后的大胆尝试。长期以来的实践表明，尝试的过程中难免会出现某些失误和错误。因此鼓励尝试就得允许有失误和错误，要对失误和错误作具体分析，区别对待。在尝试过程中出现了错误，要宽容对待，但是如果在尝试中已经发现错了却知错不改、将错就错，对这种明知故犯的错误就不能宽容。
要大胆创新，面对很多未知的新风险、新挑战，要发扬“摸着石头过河”的精神不断地摸索试验，但在这个过程中应当做到令行禁止，不我行我素。如果我们的干部在新风险、新挑战面前缩手缩脚、裹足不前，改革将无法深入推进。但对于党纪国法和上级已经明确限制或禁止的事，领导干部绝不能置若罔闻，不顾国家法律和上级规定蛮干，这种行为并不是正常的探索性试验，而是胡作非为。
要保持自身干净，不谋取私利。敢于创新作为的前提是以促进社会公平正义、增进人民福祉，不断满足人民日益增长的美好生活需要为目的，而不应当此作为为个人谋取私利的幌子。领导干部手中有权，但权力是人民赋予的，姓“公”不姓“私”，只能用来为人民服务。领导干部要守住用权为民这个底线，运用手中的权力为党尽责、为民谋利，才是在新时代新作为时应有的新担当。
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马龙泉_dy101
