探索高端人才政策资源共享模式、打造政产学研用协同创新平台、开辟重点人才特殊支持通道……我省近日出台《加快推进成都平原经济区人才一体化发展十条措施》,探索人才协同发展促进区域协同发展新路径,着力将成都平原经济区打造成为人才管理改革先行地、科技成果转移转化示范区、区域协同创新发展共同体。(2019年3月28日四川组工网)
人才,是当前国家之间、地区之间竞争的本质所在,从无数的案例中,我们可以发现,谁拥有了高质量的人才,谁就能够在发展和竞争中占据优势位置。改革开放这些年来,在党的领导下,无论是政治、经济、文化还是社会民生各个方面,都实现了很大发展,可以说是历史性的突破,如果追问愿意,这其中有一个至关重要的答案,那就是“人才”。围绕着人才的引进、使用和管理等,我们党相继召开了一系类的专题会议,从严从细从实分析了当前我国人才工作存在的问题,取得的成绩,并立足于经济社会发展的层面对后续人才工作进行了深化部署,这对于指导新时期四川各地人才建设工作起到了非常好的作用,也在各级党组织及广大党员干部当中引发了强烈反响。
为了把党的历次人才工作会议要求落到实处,也为了突出人才对于经济社会发展的重要性,四川各级党组织相继做了大量的工作,收到了非常好的成效。例如,在思想层面提高人才的重要性认识,结合各地经济发展情况,深刻分析经济发展中的人才贡献情况,让党员干部主要把自身工作开展与服务人才、加快发展联系起来,有助于注重人才社会氛围的塑造。立足于各地经济发展、产业结构调整等实际需要,从其他地区引进各种类型的专业技术人才,充实到关键岗位上,注重对党员干部人才的关怀与鼓励,积极为他们争取各种基层实践和教育培训的机会,进一步开阔他们的视野,丰富自我认知,这对于党员干部人才将自己的知识贡献与经济社会发展相结合起着非常重要的作用。除此之外,加快高新技术产业党员干部人才队伍建设,在政策出台、措施制定、资源保障等方面优先考虑,以此来更好的激发党员干部人才的干事劲头,也让他们能够在新时期创造出更多的成绩来。(彭梅)
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