新华社北京3月27日电 近日，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。（3月27日，新华网）
本次规定注重德才表现、工作实绩，通过推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，调动公务员群体积极性、健全激励保障机制，体现了正确的用人导向。
推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，有利于建立公平合理的公务员体制，拓宽公务员晋升通道，有助于完善激励保障制度、能上能下制度。通过建立相应的职级待遇、工资、住房、医疗、交通补贴、社会保险等福利待遇标准，回报公务员的辛勤付出，而不是仅仅用职务的形式。
职务与职级并行规定，建立了更加公平合理的激励机制。《规定》的印发拓宽了公务员的晋升渠道，特别是对基层公务员来说，无疑是给他们吃了一颗定心丸；同时，也亮明了底线，对懒政、惰政、不作为、慢作为者发出警示。《规定》明确了公务员职级的晋升应根据工作需要、德才表现、工作实绩、工作经验等因素综合考虑，而不是简单的达到任职年限就晋升，体现了正确的用人导向。
职务与职级并行规定，有利于基层留住优秀人才。现在，公务员考试队伍越来越庞大，但由于基层公务员难以晋升以及待遇不易增长的问题，使得公考时很多基层岗位无人问津，一些岗位招不到优秀人才；由于入职后多年无法晋升，很多大学生就将基层公务员岗位当做跳板，并不能踏踏实实的工作，滋生出懒散、惰政的不良风气。《规定》的印发，使公务员的晋升方式更加合理，将吸引更多的优秀人才到基层一线工作，进一步促进基层经济社会快步发展。
国家推行公务员职级与职务并行，职级与待遇挂钩，旨在为基层公务员拓宽晋升渠道，为基层公务员营造更加公平合理的公务员体制。但同时，广大基层公务员也必须要明白，未来基层公务员也将要面对着分工更加明确、办事更加规范、公务员会变得更加平凡等改变，广大公务员要放下优越感，要和普通工作人员一样，踏踏实实干事，勤勤恳恳的做好本职工作，贡献自己的智慧和力量。
推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，要向基层倾斜，科学分类、拓宽尺度，探索能上能下的制度，建立更加合理的激励机制，给干部队伍强心针、定心丸。党的事业根基在基层、血脉在基层、源泉在基层，我们一定要让公务员们立基层、爱基层、有干劲。（上官婉二）
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马龙泉_dy101
