“桌上五六部手机一字排开，你可能以为他是修手机的，仔细一打听竟是位基层干部。”一则基层公务员的自我调侃引发舆论关注。原来，这些手机是各个上级部门配的专用机，每天都要按时去预装的一个个政务ＡＰＰ上“打卡”。此外，他还有十多个微信工作群要每日签到，挨个传报各种材料。
对此，很多基层干部都表示自己一天到晚被各种材料，汇报所限制，完全沦为了“痕迹主义奴隶”。
文件填不完、材料报不停，基层干部苦不堪言。前有干部吐槽，精准扶贫变成了精准填表；近有干部慨叹，考核只看痕迹，工作做得实不实无所谓，材料详实就好。透过这些基层干部的吐槽不难发现，原意为监督干部更好的落实工作的“痕迹管理”，由于一些地方过于注重“痕迹”，甚至要求事事留痕、处处留痕，让“痕迹管理”变成了“痕迹主义”。
适度的“痕迹管理”能够推动工作，促进发展。但过犹不及，“痕迹主义”的做法进而令许多基层衍生出“形式主义考核”，从而导致干部没有时间和精力干实事。“痕迹主义”另基层干部看似很忙，却是一种“病态”，忙的没有目的、没有方向，忙得“不知为何而做”，只是简单机械地“为做而做”，进而消磨了基层干部工作的激情，迷失了工作的本真。同时也另广大的人民群众深受其害。
因此，破除“痕迹主义”刻不容缓，并且很快引起大家积极的共鸣，首先，因为广大党员干部和人民群众对这种“虚假勤奋”式的危害早已达成了共识。其次，在这个伟大的时代舞台上，广大党员干部都渴望积极干实事，做出一番作为。
“痕迹管理”是为了更好地促进工作。适度的“痕迹管理”会让干部们有激情，有压力，进而不断进步。例如建立微信群、打卡ＡＰＰ。但是微信群、ＡＰＰ只是工作手段，不是工作本身。微信群应该促进干部们良性竞争发展，完善自己的工作方式；政务ＡＰＰ是督促干部们时刻了解时事，时刻跟上党和国家的脚步，并保持初心，坚持党员干部的优秀作风。它们都是进步有益的管理方式，不应该成为工作的形式和负担，更不应该变成“痕迹主义”的牺牲品。
在中央政治局第十次集体学习时，习近平同志就一针见血地指出：现在，“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“绩”不留“心”这种现象必须改变。可见党中央对形式主义也是深恶痛绝的。为此，中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》明确提出将２０１９年作为“基层减负年”。要给在“痕迹主义”中迷失工作方向的党员干部点亮“明灯”，要给被形式主义磨掉工作激情的工作人员注入新的“燃料”。
在工作中坚持适度留痕，减轻负担，才能让党员干部有更多的时间和精力去干实事。“今年报的扶贫档案资料，我们村到现在还没有重复报送过材料。”旌德县三溪镇霍家桥村扶贫选派帮扶干部刘峰坦言，“轻松了很多”。刘峰的轻松，得益于旌德县对痕迹材料事项的精简举措。从这则报道可以看出，减负工作正在循序渐进的进行中，希望在不久能看到更多成效。
只有破除“痕迹主义”，为基层干部减负。并坚持为人民服务的初心，让实干者轻松上阵，脚踏实地干实事。才能让工作回归本真，真正做到为人民办实事。（匡霞）
责任编辑：
马龙泉_dy101
