总书记指出：“对党员干部来说，很重要的一条，就是既要做‘廉吏’，又要当‘勤官’，既要廉政又要勤政”。然而，虽经近几年的从严整治，但仍有个别党员干部怠政懒政，他们推诿拖拉、敷衍塞责，“该干的事不干，该管的事不管”，把为民服务的场所当成休闲养老之地。
“民懒穷一家，官懒误一方”。近来，辽宁省大连市委公开通报了去年以来查处的7起党员干部不作为、乱作为典型案例，对涉及的17名干部公开曝光问责。其中，对群众反映强烈的问题不解决者有之，对全面从严治党主体责任履责不力者有之，在环境保护上失职失责者亦有之。
今年4月，大连市委召开全市干部警示大会,公开通报去年以来查处的7起党员干部不作为、乱作为典型案例。在通报中，大连市委指出，目前一些地区、部门和单位仍然存在不作为、乱作为等突出问题，不仅严重损害人民群众利益，也给大连营商环境带来严重负面影响，严重损害党和政府形象，必须对不作为、乱作为问题发现一起查处一起。
“动员千遍，不如问责一人”，治理“为官不为”也不例外。就这个意义上说，大连市委紧紧抓住“问责”这个要害，对乱作为者“零容忍”、对担当缺失者严处分，释放出有责必问的强烈信号，震慑了官场“老油条”、警醒了大多数。其从严抓作风的良苦用心，值得我们为之点赞。
不过，事物是复杂的，相似表象的实质却可能完全不同。在从严治党的背景下，不作为现象何以屡禁不止？究其根源，原因主要有三：害怕担责“不敢为”、缺少激励“不愿为”、本领欠缺“不会为”。由此可见，治理不作为问题，我们不能决不能奢望一个药方治百病。
辩证分析、对症下药，自然诸症悉除。治理“为官不为”，问责这“一招鲜”也不能吃遍天。因而，党和政府要抓教育强宗旨意识、建机制促积极担当、重培养补能力“短板”，多措并举、综合施治，如此方能解决担当不够、动力不足和本领恐慌的问题。（文/赵一曼）
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