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敦化路街道以“制度建设常态化、日常监督常态化、干部考核常态化”三个常态化举措，扎实开展正风肃纪工作。
一是执行制度常态化，筑牢“防火墙”。大力整治上班到岗情况、工作纪律情况、单位考勤情况、履行职责情况、八项规定等内容。明确责任分工，强化党政“一把手”担负党风廉政建设“第一责任人”的政治责任，坚持党风廉政和业务两手抓，落实“一岗双责”。
二是日常监督常态化，长敲“警示钟”。街道纪委成立督查小组，定期不定期开展“正风肃纪”专项检查，对重要时间节点、重点热点问题加大例行检查的密度和力度，强化专题检查的深度和广度。进一步规范基层干部权力运行，不断完善各项管理制度。面向社会公布举报电话、举报信箱和电子邮箱，对群众提供的线索，做到及时核查、及时反馈。
三是干部考核常态化，亮出“指挥棒”。及时完善干部职工的工作纪律制度，切实加强本单位干部职工的管理。加强党员干部日常考核，通过采用谈心谈话、常规考察等种方式，长期多渠道地收集干部日常的工作状态、工作作风、工作实绩等信息，并及时整理归入日常考核档案，结合干部现实表现进行全面客观的评价和认定。
本文来源：网易青岛
责任编辑：
方晨_qd088
