“夏至已至，春风不离”，郑州市家庭服务业协会开展了多场大型招聘会、扶贫招聘会、网络招聘会、家政服务业招聘会等一系列活动，提供了众多的就业岗位，为供需双方搭建了优秀的沟通平台。在活动获得圆满成功的基础上，郑协又顺势推出了母婴护理专业委员会工作会议。
本次会议以“探讨交流、明确方向、提高素质”为目标，邀请郑州市家庭服务业协会会长王瑜，许昌市家庭服务业协会会长李全中，人事部部长代瑛、王淑娟，郑州火凤凰总经理张建勤和新乡喜邦家政总经理康秀云等30家企业参与会议，涉及月嫂、育婴师，保姆，会计、销售、家政等1000余个岗位。活动现场设立政策宣传和登记点，工作人员向往来群众宣传各位经理以及所涉及的工作领域，宣传资料2000余份，并现场答疑解惑。
据了解，在过去一年，郑协推动妇女创业创新上成效显著。新乡喜邦母婴培训中心成为首个新乡妇女创业创新基地。
据新乡喜邦家政公司总经理康秀云介绍，“目前我们主要招聘保姆和月嫂，育婴师，小儿推拿师。”据其介绍，公司的员工大多是30岁~55岁的妇女，其中40岁左右较多。新乡喜邦家政有限公司是理事单位,培训颁发的AMAC国家职业技能鉴定中心证书为全国通用。应聘育婴师和月嫂要求是持有健康证，还需要持有母婴护理证等。
一般住家保姆一个月的工资在3000-4000元左右，育婴嫂工资一个月白班3500-4000元，育婴嫂住家一个月5000-6000元，金牌月嫂一个月的工资可达到6000元到20000元。目前公司有200余名员工，还处于供不应求的阶段。年前比较难招人，现在随着员工逐渐返岗，用工情况逐步得到缓解。
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随着二胎政策的放开，月嫂成了“高端就业”。在现场，月嫂属于女性工作岗位工资较高的职位。对于育儿师月嫂的应聘门槛，“年龄在25—55岁之间，只要身体健康、干净利索、热爱家政服务行业，有意愿做这一行就行。”
新乡喜邦以高端的管理团队、先进的管理理念、科学的管理体系、专业的技能培训、强大的文化感召力、广泛的市场推广力度，造就了新乡最具影响力的母婴服务品牌，使之成为中国家庭定制式母婴服务的倡导者和引领者。
经过讨论后，大家对家政服务这项工作进行了肯定，并从热点难点问题、培训理念、服务宗旨等方面都发表了各自的宝贵意见，提出了合理化的建议。
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马龙泉_dy101
