2019年3月份，冯女士入职青岛麦博睿教育咨询有限公司，入职后便被公司派出去跟着辅导机构老师学习，准备正式开课后给学生进行作文辅导，但工作不到一个月时间却被公司要求离职，还在试用期的冯女士发现工资结算的也有点糊涂，多次联系到负责人讨要说法无果。青岛麦博睿教育咨询有限公司法人告诉信网，双方没有劳动关系，并称冯女士并不是自己公司的员工。
2019年3月24日，冯女士入职青岛麦博睿教育咨询有限公司，三个月的试用期，试用期过后工资由2000元的底薪、绩效和200元的全勤三部分构成。“当初过来时负责人表示只要上满12节课，就算是通过试用期了，但并没有告诉我试用期的工资是多少。”冯女士告诉信网，自己入职以来，就一直跟着辅导机构的老师学习，备课，试讲都已经准备好，可却迟迟不见开课。
4月19日，她接到公司负责人电话，表示由于自己没有能够给公司提供价值，所以才导致迟迟没有开课，已经被公司开除了。这突如其来的被离职搞得冯女士有点儿懵，自己还在为开课准备着，也没有犯什么错误，公司的这个说法很难让她接受。
“我按照公司的安排，一直在为开课做相关准备，这也是我的工作内容，我也付出劳动了。”冯女士认为，自己自从入职以来一直按部就班工作，负责人说自己没有给公司提供价值，还把迟迟没有开课的责任都推到自己身上，这样的解释让她感到十分委屈。
冯女士告诉信网，自己入职总共26天，虽还未满一个月，但按照相关规定，本应按照青岛市最低工资标准发放，但负责人表示只给自己1000元，剩下的因冯女士在此期间跟着学习但并未给公司提供价值，所以需要扣除十天的工资。而且这也只是通知，如果冯女士不接受，他们也没有办法。
冯女士还称，因当时入职也只是试用期，双方并没有签订劳动合同，由于该公司管理并不十分严格，所以上班也不需要打卡记录，就连之前自己所在的工作微信群也被踢了出去，眼下，冯女士手中并没有十足的证据能能够证明双方的劳动关系。
为进一步核实，信网联系到青岛麦博睿教育咨询有限公司法人牟先生，得到的回复却是该公司和冯女士不存在任何劳动关系，如果冯女士有任何问题，也得先证明他们之间的劳动关系。显然，对于冯女士的说法，对方全盘否认。
目前，冯女士已经向劳动监察部门反映此事。信网也将继续追踪报道。
本文来源：信网
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