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为贯彻落实党的十九大实施区域协调发展战略部署，服务省委“一干多支、五区协同”发展战略，近日，四川针对成都平原经济区，出台《加快推进成都平原经济区人才一体化发展十条措施》。
四川省进入新的发展阶段，自然也会遇到新的问题，如何将成都平原经济区打造成为人才管理改革先行地、科技成果转移转化示范区、区域协同创新发展共同体，服务”一干多支、五区协同“的发展战略，需要更多更加创新大胆的想法，大力推动人才管理改革，为四川发展注入新活力。
打破地域限制，探索高端人才政策共享模式。高端人才是发展的重要基础，要实现”一干多支，五区协同“的发展战略，就应该发挥成都”一干“的引领作用，加强人才资源的流通，让成都平原经济区中分布不均的人才资源像”活水“一样流动起来。服务发展战略，打造产学研用协同创新平台。成都平原经济区有着全省最集中最优质的创新创业与高校资源，灵活运用优势打造若干区域人才小高地、产业人才大集群。
鼓励先行先试，实行人才服务保障特殊政策。在使人才流通之前首先得做到保障人才的待遇，落实优待人才的特殊政策，需要实现这一前提才能让更好的吸引人才加入，让他们安心落脚。建立联动机制，畅通人才培养交流合作渠道。不仅要使人才资源流通吸引更多的人才加入，更重要的是增强培养人才的能力，要给予他们发展的空间成长的希望，促进人才素质和质量的提高。加强与外部的交流活动，促进人才资源优势互补、智力成果互通互享。（钟向元）
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赵春辉_wf06
