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近日，四川省出台《加快推进成都平原经济区人才一体化发展十条措施》，通过探索高端人才政策资源共享模式、打造政产学研用协同创新平台、开辟重点人才特殊支持通道、畅通人才培养交流合作渠道等初措施，着力将成都平原经济区打造成为人才管理改革先行地、科技成果转移转化示范区、区域协同创新发展共同体。
人才是支撑发展的第一资源，人才是事业发展最宝贵的财富，人才资源是党执政兴国的根本性资源。只有做好人才培养、选拔、引进、流动等工作，才能为社会发展增添源源不断的动力，才能为全面建成小康社会提供强有力的支持。
《措施》的制定为成都平原经济区发展提供了智力保障和人才基础。一方面通过特殊支持政策，开辟绿色通道，吸引更多“有志之士”“有智之士”来蜀发展，为成都平原经济区注入了新鲜的血液与活力。另一方面有利于打破地域限制，探索高端人才政策共享模式，建立高端人才评价互认机制，促进区域间人才流通，缩小区域发展差距，解决了资源在区域之间分布不平衡的难题，实现优质资源的共有共享，为落后地区的发展提供动力支撑。
目前，各地人才资源分布表现出明显的区域不平衡的现状。为了促进区域人才一体化，各地近年来积极打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍，为人才创设好的发展环境，未雨绸缪，精准对接人才所关心的发展环境、子女就学、收入落差和高房价等现实需求，让他们愿意来，留得下。多措并举、多管齐下，加快消除阻碍人才在地区间流动的壁垒，充分吸引人才的到来。
人才是先进知识和创新思维的载体；人才是支撑创新发展和增强发展动力的第一资源；人才是创新发展中最有潜力、最具持续性的发展优势。培育好、开发好、利用好人才这个第一资源，形成人才辈出、人尽其才的生动局面，是当前和今后一个时期人才工作关键而紧迫的任务。（上官婉二）
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马龙泉_dy101
