实干才能出真知

党的十九大报告指出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。作为一名基层党务工作者，应当更加进一步激励干部，特别是基层干部担当作为，要从以下几方面入手：

一要强化思想教育之“爱”。思想是行动的先导，是激发干部担当作为的动力源泉。一直以来，党始终坚持把对干部的思想政治教育摆在首位，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，让基层干部在思想上始终同党中央保持一致。增强基层干部为党和人民的事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，常怀忧民之心、常做为民之事、常恪兴民之责。基层干部在思想上找到归属感，才能坚定扎根基层服务人民的决心，才能在基层工作中“不偏航”。

二要强化能力素质之“爱”。中国特色社会主义进入新时代，实现全面建成小康社会这一重要目标进入紧要关头，复杂情况多，疑难问题亟待解决，这就考验了基层干部的能力素质。因此，加强对基层干部能力素质的提升，既是解决实际问题所需，也能让他们尽快成长起来。以老带新、以干促学、集中培训等方法是提升能力素质必不可少的举措。切实减轻基层工作负担，给基层干部多留点个人学习的时间，让他们结合个人实际情况查漏补缺，提升胜任工作岗位的能力，提升成就感。

好政策为基层干部减了负担，让他们能腾出更多时间和精力用到干事创业、为民服务上来，全神贯注干工作、心无旁骛抓落实，在全面建成小康社会征程上砥砺奋进、攻坚克难，以优异成绩迎接新中国成立70周年。 依然