密切干群关系，才能促进社会和谐

进一步密切干群关系。而密切干群关系最根本的是要端正对群众的态度。要通过细致入微的关心，让群众体会到社会大家庭的温暖。同时要敢于严格要求群众，善于同群众沟通。群众有了缺点错误，既不能冷漠歧视，更不能放任迁就，而应该如严师一般，晓之以理；更要像诤友一样，坦诚相待。干部生活上不搞特殊，工作上率先垂范，思想交流上推心置腹，自己不懂的不装懂，虚心向群众求教。这样，群众就会把你当知心人，对你讲知心话，也就能极大地增进干群之间的感情。

　　我们知道，信任是密切干群关系的动力。工作中，有的管理干部喜欢用老标准衡量人，用老眼光看待人，结果出现把群众“看扁”的现象，群众也因此对干部不信任。干部要赢得群众的信任，必须懂得如何尊重群众。在一些重大问题上，让群众充分发表见解，以此增强他们的主人公翁责任感，调动他们参与的积极性。还要辩证看待和认识群众，既要看到他们的缺点和不足，更要看到他们的优点和长处，多些换位思考，多些宽容和理解。

　　孟子曾说：“以力服人者，非心服也，力不赡也；以德服人者，中心悦而诚服也。”作为干部，要善于用“非权力影响力”去感染群众，用自己的美德和良好形象去获得群众的信任，才能增进干群的团结，密切彼此关系。

　　因此，干部对待人民群众，不能玩“花架子”，要实实在在，把群众当亲人，群众也就把干部当亲人。干部要学习群众朴素的情感，要坚决做到为民、务实、清廉，才能不断密切党群干群关系，促进社会的和谐、事业的进步。　（文/雁子）