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新冠肺炎疫情来势汹汹，对餐饮、零售、文旅等为代表的中小企业“压力山大”。2月11日，海信视像科技股份有限公司推出“共享员工”计划，邀请临时歇业的餐饮、酒店、大型商超、制造企业员工，以短期工的方式加盟海信，共同渡过“非常时期”。
受到疫情影响，部分中小企业正常收入遭遇突然性断崖，成为第一批没能扛过去的企业。而“共享员工”计划可解中小企业燃眉之急，稳定员工队伍。自“共享员工”计划发出以来，目前已有多家公司与海信视像进行洽谈。
海信视像人力资源部总经理李枫介绍，参与“共享员工”计划的报名人员需经过面试、体检、培训等环节后上岗。入职后，与海信员工同工同酬。考虑到疫情发展和复工复产情况，初定合作计划是一个月，如果一个月后餐饮等企业因疫情影响经营情况没有改善，可适当延长合作时限。
新冠肺炎疫情防控期间，一些新经济、新行业、新模式相继出现。“共享员工”就是非常时期出现的一种新共享经济模式。这一新模式释放出工作机会，将为待业人群、歇业企业、社会整体就业带来积极影响。这种应急措施，还有可能揭示未来用工的某种趋势。
本文来源：商讯
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方晨_qd088
