2月14日上午8点半，即墨国际陆港海关监管中心正式复工，工作人员进门必须先测体温、进出车辆消毒、人员消毒；人车分离、人人分流，工作期间人员保持1米以上间距，无故不得超三人聚集；吃饭分批，单独就餐；发放口罩、手套……即墨国际陆港帮助复工企业制定严格的复工“关卡”，并进行强有力督查，针对企业复工出现问题进行精准施策，充当“中介”倾心帮扶解决用工难问题，全力实现抗疫情稳增长“两手抓、两手硬”。
复工首日“过五关” 防控疫情保安全
“温度37.2 ℃，你不能进入。”“我这不是车里开暖风了嘛？”“ 那也不行！你先在旁边等一下重测。”在即墨国际陆港海关监管中心门口，工作人员一边引导分流，一边给复工人员挨个儿测体温。有人因车内开暖风导致温度稍高一些，需要在旁边等候重测。这是海关监管中心的第一道关卡。
第二关是“消毒关”。工作人员对进入车辆喷洒消毒药水，对内部工作人员进行手部酒精消杀、发放口罩和手套，并成立专人消毒队，每天对内部作业区、办公区、过道等公共场所定时消毒。
体温合格就能进？还要看名单上有没有你。即墨国际陆港管委协助监管中心建立“复工白名单”，提前进行复工人员的筛查、建立台账管理，只有在当地或者回到当地满14天的员工，才能恢复上班。
一旦恢复上班，中午的一顿饭就成了必须考虑的问题。陆港员工食堂已经暂停开放，将所有午餐改为盒饭，工作人员分餐食用，减少人员密集接触，将餐余垃圾放入专门回收垃圾桶，把好“吃饭关”。
员工来上班，企业做好“保障关”， 除了常规的口罩和酒精消毒之外，监管中心还为员工准备了工作手套、专用抹布等防疫物资。另外设置了一个防疫隔离点，由员工休息室改造而成，全面隔离。一旦有员工出现体温超过37.3 ℃的情况，将直接进入此防疫隔离点，等候进一步隔离和检查。
精准施策当“中介 ”帮助企业解决用工难问题
针对陆港域内复工企业用工紧张的实际问题，即墨国际陆港管委变身“中介所”，与蓝村镇政府、企业、卫生院四级联动、通力合作，对复工企业提出的困难问题量身制定解决方案。
青岛顺丰华骏分拨中心承担着整个青岛市顺丰物资的流转，日均处理20余万单，人手不够成了大问题。为了保障顺丰用工需求，即墨国际陆港管委积极与蓝村镇政府沟通，对于蓝村驻地的顺丰工人进行防疫排查，对其信息进行双核对，协助符合条件的工作人员建立绿色通勤通道，保障正常上班。
“我们还当起了中介，对接劳务公司招聘本地劳务工人，同时建立人员备案制度，对聘用劳务人员进行信息排查、审核，在解决顺丰用工短缺的同时，更好地促进了本地就业，可谓一举多得。”即墨国际陆港管委副主任范京涛说道。
即墨国际陆港针对省外复工人员安置也有妙招。据了解，陆港园区内物流企业宿舍不能居住，园区跨境电商小镇外地高管居多、规模以下企业多，为此，陆港管委在跨境电商小镇公寓楼设置24小时员工留观点，共有32个房间，至少能够容纳30余人，每个房间配备独立空调、写字桌、办公椅和行李柜，小镇内实现无线全覆盖，入住人才可以在留观的同时继续办公。物业人员做好留观人员每天测温登记、公共区域消毒、生活配套等温馨服务，蓝村镇卫生院医生进行防疫控制日常指导、检查，各方通力合作，共同解决外地人员返工问题，全力保障企业复工安全。
本文来源：网易青岛
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