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为积极营造和培育“尚合规”的文化氛围，切实提升全行内控案防水平，5月28日，恒丰银行青岛分行法律合规部、营业部联合组织召开了以“强化内控合规底线 促进业务健康发展”为主题的专项会议。法律合规部宣讲人员及营业部全体员工参加会议并现场签订《内控合规与案防承诺书》。
法律合规部宣讲员强调，不能以信任替代制度、不能以习惯替代制度。结合当前监管处罚形势以及合规工作重点，会议深入分析挖掘当前工作的问题和短板，并就下一步工作提出六个方面要求：一是加强本单位反洗钱内控管理，树立“首防意识”，牢守洗钱风险第一道防线。二是要妥善处理客户投诉，规范金融营销宣传行为。三是做好产品和服务的信息披露工作，切实维护消费者信息安全。四是认真落实金融知识宣教，积极践行社会责任。五是认真履行内控案防工作职责，确保各项业务依法合规经营。六是全面开展业务排查，及时消除各类案件隐患。
同时，按照“一把手讲合规”的工作要求，营业部负责人结合近期工作进一步强调：由于受疫情防控及宏观经济调整影响，案防及合规内控压力持续加大，营业部作为全行最大的经营核算部门，全体员工要不断提升职业敏感度、练就过硬的业务本领，更要进一步练就识别可疑客户、可疑交易、可疑案例的“火眼金睛”，切实阻断不法分子通过银行账户开展违法犯罪活动的途径。结合业务要求，会议还分析了同业20余例风险防控案例，警示教育全体员工要引以为鉴，并学会“举一反三”切实筑牢“第一道防线”。
会议提出，全体员工要全面贯彻落实总分行合规发展工作要求，不断提升思想意识、工作意识，提升工作质效、改进工作态度，争做符合转型发展要求的时代新人，以合规为根本促进恒丰银行业务稳健发展。
本文来源：恒丰银行青岛分行
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赵雪_qd982
