简洁的词汇，往往蕴含着巨大的力量。
如果要选用几个词概括浦发银行青岛分行近年来的工作亮点，“党建”一词定是位于前列。
浦发银行青岛分行历来高度重视党建工作。2018年以来，面对新形势新环境，该行党委强化顶层设计，坚守“分行高质量发展、员工高素质成长”的初心和使命，聚焦客户、深化转型，敢于担当、勇于作为，深入落实“四责协同”机制，促进党建工作和业务发展、队伍建设、廉洁合规经营深度融合。实现党建工作与中心工作“两手抓”“双丰收”，开启了党建工作和经营工作相结合的绚丽新局面。
心中有信仰 脚下有力量
2019年，为全面贯彻落实总分行工作会议精神，浦发银行青岛分行党委启动了“半岛先锋”党建品牌创建活动，以落实见效为导向，以全面提升党建工作精细化水平为目标，以树立基层党组织和党员干部的良好形象为出发点和落脚点，坚持“一个党组织一个堡垒，一个支部一个品牌，一名党员一面旗帜”，发挥党建品牌的辐射和示范带动作用。
浦发银行青岛分行深知党的工作最坚实的力量支撑在基层，抓好基层党建最关键的工作就是打造一支高素质的队伍。该行以提升基层支部组织力为重点，明确了基层支部建设“五个标准化”，从班子建设、阵地建设、制度建设、工作流程和活动组织等方面进行规范。通过基层支部主题党日、党员培训、民主评议党员等活动的组织，持续增强基层支部规范性建设，广泛凝聚员工思想共识；通过推动党委中心组学习、党建共建、基层党建实务培训、万名党员进党校、建党99周年等系列活动的开展，持续加强党建氛围宣导，强化党员教育，狠抓党风廉政建设，用党心聚人心，强化支部的堡垒作用。
扎实推进党的学习教育常态化制度化。该行深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。认真开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动学习教育与加强基层党建工作、服务中心工作深度融合。
严抓党风廉政建设，永葆党建本色。浦发银行青岛分行设立青烟威廉洁教育基地，持续强化监督职责，通过抓“关键少数”、监督“重点人员”、管住“绝大多数”，推行“五倡导五不准”“中高级经营管理人员廉洁自律三要三不准则”要求，完善中层干部有关事项报告，建立《分行中层干部廉洁档案》，加大对重点环节的监督，增强全面从严治党向纵深推进的不竭动力。全行上下形成了主动凝聚团队力量、主动配合主业发展、主动分担责任压力的思想主动性和服务大局的格局意识。
在今年我市开展的金融支持企业复工复产“春风行动”中，浦发银行青岛分行积极响应青岛市委市政府号召，冲锋在前，拟定“二三四五”综合服务方案，出台“六个保障”金融服务产品，落实“七个贴心”服务举措，精准支持小微企业。主动联系对接，加强信贷服务支持力度。今年以来，该行累计联系对接企业超过200户，累计放款金额超过30亿元。
深化党建共建，外联共建显成效。以党建为切入，以深化客户服务为驱动，浦发银行青岛分行积极与企业开展外联共建活动，通过探索共建载体，创新共建活动内容，找准党建工作共通点，深挖业务合作切入点，进一步深化客户综合经营。目前该行已与近30家单位建立了常态化党建共建联系，并以党建为纽带，打开业务合作新突破，有力促进党建与业务发展的融合共振。
汇聚力量育人才 增强合规竞争力
发展的关键在人。浦发银行青岛分行生动践行“以人为本”的企业文化核心要义。实施人才兴行战略，强化员工队伍建设。从汇聚力量培育人、多元方式激励人、各取所长使用人到“员工高价值成长，分行高质量发展”的“双高”目标提出，浦发银行始终将发展人才放在经营管理首位。
搭建阶梯培育人。近年来，浦发银行青岛分行设立骨干人才库，推出青年人才成长系列举措，鼓励优秀员工下基层历练，启用年轻员工走上管理岗位，搭建人才成长阶梯，打通职业晋升通道。通过后备骨干、青年骨干库，充盈人才蓄水池，使其横向可交流、纵向可提升，逐步构建中层干部年轻化、后备骨干多元化、青年员工强培养的人才发展局面。
工作对标激励人。浦发银行青岛分行以实际行动回应员工的期待，定期召开后备人才、青年员工座谈会，关心员工成长，倾听员工心声，及时给予反馈。该行每年都会召开全行年度表彰大会，对上年度优秀员工进行表彰，开展“两优一先”先进评选，对先进党员、党支部进行表彰，激励员工与优秀者对标，向“强者”看齐。构建尚贤使能、唯才是用的管理机制和制度环境，让员工在浦发的平台上，发展有前景、奋斗有舞台、表现有机会、努力有回报。
企业风正，员工奋进，行内一切工作风生水起。在青岛承担起建设上合示范区、山东自贸试验区青岛片区等“国之重任”，提出“全力打好15个攻势，全面搞活青岛这座城”的城市发展战略之时，浦发银行青岛分行已做好助力青岛发展的进发之势。面向青岛、烟台两大自贸片区，同步启动自贸区综合金融服务方案。成立青岛市股份制商业银行首家科技支行，立足青岛、辐射烟威，搭建“政、金、企”一体化科技金融生态圈。还率先设立全国首家总行级海洋金融专营机构——浦发银行蓝色经济金融服务中心，5年时间，已累计服务涉海企业超过千家，提供各类融资支持超过200亿元，成为蓝色金融服务领先品牌，并在岛城同类股份制银行中形成独具优势的竞争力。
重塑企业文化 散发浦发热量
企业文化是引领企业持续发展的内生动力，浦发银行青岛分行高度重视企业文化的塑造与渲染，该行倡导“简单做人、用心做事、激情工作、幸福生活”的员工追求；坚持每周一期分行晨会，每月一期员工报及组织一次“美食节”，每季组织一次全行性活动的“四每制度”；培育温馨家园文化……这一系列举措有力促进了浦发银行青岛分行阳光简单、协同共享的组织氛围的形成。
历经沉淀和积累，浦发银行青岛分行企业文化内涵和外延不断丰富。该行“党建”文化已深深融入到企业文化的主动脉，在全行上下形成了党员带头、凝聚团队力量、配合主业发展、分担责任压力、回馈社会的思想主动性和格局意识。
秉持“金融为美好生活创造价值”的企业使命和“一名党员一面旗帜”的党建文化理念，浦发银行青岛分行全员上下尽己所能的投身到助老扶弱、扶贫济困等各项社会公益活动之中。开发区支行自成立之初，持续帮扶贫困儿童，为孩子们送去文体用品，资助数十名儿童就学；市南支行成立13周年行庆之际，全体员工赴资源匮乏的希望小学献温暖，送去员工购买的书籍；分行营业部走进乡村振兴定点村——平度市白沙河街道王家河岔村开展帮扶共建，为村内特困户送去米面粮油等帮扶物资，探讨定向扶贫的合作方式……
以多元化的公益方式弘扬企业文化精神，勇担社会责任，用爱温暖岛城，浦发银行青岛分行疾步前行。
时代发展催人奋进，在新的时间节点上，青岛浦发人将持续围绕经营抓党建、抓好党建促发展，紧抓机遇，布局谋篇,积极融入胶东半岛经济社会发展中，以“建设一流数字生态银行”战略目标助力青岛国际化都市建设。
本文来源：浦发银行青岛分行
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赵雪_qd982
