参观交流促提升，经验传递共发展。为进一步提升社区治理能力和治理水平，深入推进“185”治理体系建设，金家岭街道于7月24日组织召开“185”治理体系建设观摩会。各管区、社区相关负责人齐聚金家岭社区观摩、座谈。毫无疑问，这场干货十足的观摩会既是一次对标先进、寻找差距的求学之旅，也是一次开阔视野、提升境界的收获之旅。
比学赶超，观摩交流提干劲
一个先进典型就是一面旗帜，一把标尺。
山海红韵金家岭，党群奋进新时代。在金家岭社区党群服务中心，大家认真倾听，从社区由来、发展沿革到如今取得的成绩，深入了解社区在历任党委书记领导下，以服务发展、服务居民为己任，带领全体居民发展经济，不断提升幸福感和获得感的光辉历程。
在村史馆，大家纷纷被古朴的展柜吸引住了，旧时的照片及实物，引起了参观者心灵的共鸣。
社区创建的“金岭红格”网格化管理服务模式让很多人眼前一亮。在区、街道、管区、社区、网格“五级联动”的基础上，社区结合新型党员联户制度，探索实施了由社区党委、网格党支部、网格党小组、楼宇家庭服务圈组成的“金岭红格”四级网格化治理服务体系。由社区党委书记担任一级网格长，支部书记担任二级网格长，党小组长担任三级网格长，楼长担任四级网格长，实现纵向到底、横向到边、党组织和工作全覆盖，为强化社区治理奠定坚实基础。
向榜样学习，向先进看齐。
每到一处，大家都带着问题听、带着思考学。大家认真倾听工作人员的介绍，并就一些特色做法和先进之处时不时发问，取人之长、补己之短。
见贤思齐，交流分享促提升
他山之石，可以攻玉。
参观结束后，大家来到社区会议室，“领雁说•妙语成金”讲坛开讲。
金家岭社区、泰都社区、东城国际社区、瑞都社区、康城社区五个社区书记陆续开讲，从本社区的典型做法入手，分享心得体会。
针对大家都很感兴趣的社区食堂，金家岭社区党委书记王文友毫无保留，将一些成功的经验和建设中的心路历程一一道来，让在场的人感触颇深。座谈中，王文友就社区如何做好“八小工程”，发挥榜样的模范作用、鼓励党员带头参与志愿活动等具体做法分享了经验。其中，社区新型党员联户的做法颇有实效，引得其他社区纷纷请教。
泰都社区党委书记王菲菲从社区如何发挥“小名人”作用入手开讲，针对社区志愿服务的典型做法分享经验；东城国际社区党委书记高利平则深入介绍了社区“一三三六”工作法，就如何推动驻社区各类党组织互通共融，形成党建引领、各方参与、齐抓共管的社区治理服务网络展开论述；瑞都社区党委书记王建波将社区“八小工程”建设中，最具特色的“小家训”——社区居民刘哲浩的故事进行详细阐述，从发掘到发扬一一展开，引发了大家的共鸣。最后，康城党委书记王剑荣从用好共建资源，共同实施“小服务”、“小调解”、“小平安”着手，将相关典型做法和取得的效果进行了分享。
思想上有触动，实践上有所得，是这场观摩座谈会带给大家的最直观的感受。
如何更好的发挥志愿服务作用？如何调动群众的参与积极性？如何将工作机制常态化？如何真正做到外化于行、内化于心……座谈会上，大家畅所欲言，就日常工作中的短板和瓶颈进行交流沟通，通过思想的碰撞，进一步明晰了下一步工作思路。
总结升华，提振精神再扬帆
对标先进，要借鉴更要创新。
“要把工作做到居民心里去，就要不断创新工作方法。”座谈会最后，街道党工委组织委员、金岭管区党委书记冷寒冰进行总结发言。冷寒冰对过去一年28个社区推进“185”治理体系建设，开展“八小工程”的一些有益尝试进行总结和点评，在“一核引领”方面，要进一步加强社区党组织自身建设，健全完善基层党组织体系，科学划分支部，通过一网统筹、多网融合，促进社会治理的各类资源在网格内凝聚起来，形成治理合力。“八小工程”要做好，说到底还是人的问题，要把社区的能人、贤人、热心人挖掘出来，把他们的作用发挥出来，通过他们的力量把文明新风弘扬在一线、把问题解决在一线、把矛盾化解在一线。
新形势，新思路，新突破。
对东城国际社区、瑞都社区让居民选家训的方式，冷寒冰予以充分肯定。“提供‘菜单’，让居民‘选菜’，就是一个创新之举。”她表示，在新形势下，工作方法需要不断改进，工作思路也要转变，工作标准需要同步提升。“以党员联户为例，敲门方式效果好，是否也可以通过其他方式，比如通过网络和电话展开服务。”
有先进，也有不足。
冷寒冰说到，通过一年多的探索和实践，各个社区“185”新型乡村治理体系建设虽然取得了一些成效，但治理水平不平衡不充分的问题还一定程度存在。下一步，各社区要坚持问题导向，狠抓整改落实，着力解决基层治理中的突出问题和薄弱环节，全面提高党组织领导的基层治理规范化、科学化水平。
本文来源：微金家岭
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