为更好地发挥党建引领作用，创新党建工作方法，提高党建工作质量，在全市公共交通企业调整重组、构建“大交通”发展格局的关键时期，交运集团、公交集团于9月3日下午在青岛花园大酒店联合举办了“党建引领，创新发展”培训班。盛心国际EAP学院院长张捷以“《论持久战》与坚韧力”为主题进行了专题授课。交运集团、公交集团领导班子成员和所有中层干部260余人参加培训。
当前世界正处于百年未有之大变局。全球蔓延的疫情，世界秩序的变动，全球化遇到逆流，产业链、供应链、价值链加快重构，都考验着企业创新应变的智慧和能力。在这一大背景下，适逢全市打造“大交通”发展格局的调整重组期间，面对新发展环境，如何提升创新力、坚韧力来建设学习型企业，如何提高凝聚力来迎接新挑战，值得交运集团和公交集团的领导干部深入学习、思考和探讨。培训会上，张捷院长从革命史、党史中提炼了“以信念和信仰为底色、以自信和乐观为品质”的坚韧力，用积极心理学心理资本、坚韧力模型等解读长征精神，以心理学融入党建工作的创新载体，为党组织提供心理党建工作方法；同时，以交通运输企业案例作典型分析，进一步调动发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员领导干部先锋模范作用，助力企业找到转型升级、高质量发展的新路径。
抓党建就是抓大局。本次“心理党建”创新培训，是贯彻落实中央和省市委进一步学习创新党建工作方法、增强党建引领作用的主动行动，也是落实《2020-2023年青岛市党员教育培训工作规划》部署安排、加强党建创新、打造企业“每月一讲”新模式的生动实践。在培训后的互动交流中，参训人员纷纷表示，专家授课观点新颖、内容丰富，用鲜活的案例式教学，让参加培训的领导干部初步掌握了心理党建工作方法，为基层党组织搭建了心理学融入党建工作的创新载体。会后，各级领导干部将以抓细抓牢抓实党建工作指引企业改革创新发展，将所学、所思、所感应用到今后的工作中去，指导本企业党建创新，加快推进产业升级、“大交通”高质量发展，为青岛建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市贡献力量。
本文来源：青岛交运
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朱小伟_qd011
