2021年3月15日，市城市管理局召开亮绩争优专题“三述”大会。此次“三述”是专门针对干部年终考核开展，是弘扬实干导向、营造争优氛围的创新之举，也是“开门办城管”理念的具体实践。
据悉，该局在平时考核的基础上，通过处室推荐、民主评议，区分不同层级，按照优秀名额一定比例，确定了24名优秀等次候选人。每名候选人以亮绩争优专题“三述”形式，亮一亮工作、赛一赛成绩，由评委打分排序。尤其值得一提的是，除局领导、各处室主要负责人担任评委外，还专门邀请了其他市直部门的领导和共建街道的领导打A票，让更多的外部力量见证优秀城管人的风采，也从更客观的视角来参与评分。
市城市管理局始终将干部队伍建设摆在突出位置，旗帜鲜明地树立起崇尚实干、注重实绩的选人用人“风向标”，全面创新发现、培养、选拔、使用干部的路径。通过“揭榜挂帅”，选派干部赴深圳、上海体悟实训，到上级部门、兄弟单位开阔视野，到基层一线实训锤炼，让广大干部经风雨、见世面、长才干,全面激活了干部队伍“一池春水”。还创新述职方式，邀请市民代表参加处室年终述职，让市民群众打A票，对工作开展起到了很好的促进作用。此次亮绩争优“三述”大会，是搭建的又一个干部锻炼平台，让广大干部相互比一比、赛一赛，进一步增强担当精神、提升专业水平，营造激励先进、典范引领的工作氛围。
会上，24名候选人依次讲述了自己一年的工作经历、工作体会和工作心得，每个人都展示了最好的自己，展示了对城管事业的热爱，让全局干部深受感动、深受激励，全场掌声不断，周科局长点赞“你们每个人都了不起！”。
周科同志深情感谢了所有的参与者，勉励广大干部要涵养一心为公的正气、永葆干事创业的锐气、增强攻坚克难的勇气，要求大家发扬“三牛精神”，以创新加实干的劲头，为市民群众办实事、解难题，不断提升专业化服务能力，不断改善提升城市形象，为青岛建设发展贡献更多城管力量。同时也代表局党组承诺，要坚持老中青全覆盖的干部队伍建设方针不动摇，会想尽办法为年轻同志成长搭建平台，千方百计为老同志进步创造机会，并全力保障中坚力量更好发挥作用，希望全局上下拧成一股绳，真抓实干、砥砺奋进，全力打造“方便、温馨之城”。
本文来源：网易青岛
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