为进一步提高分行领导干部的政治理论水平，提升领导力和经营管理能力，充分发挥头雁作用，提高“一把手”政治觉悟和政治能力，4月12日，恒丰银行青岛分行召开“一把手”政治能力提升专题会，锚定二季度目标任务，进一步强化党建经营两手抓、两手硬，激励“一把手”担当作为，以高质量党建保障分行高质量发展。
会议指出，今年是中国共产党建党100周年，也是总行新一轮五年发展规划开局之年，更是青岛分行夯实核心竞争力的关键之年。随着开门红活动结束，二季度进入全面推进各项工作的黄金期、冲刺年度目标任务的关键期，各单位“一把手”要严格落实“一岗双责”，带领全员扎实做好各项工作，确保高质量完成全年目标任务。
把方向、谋全局、抓关键、带队伍，是“一把手”的主要职责。会议要求，要进一步提高“一把手”政治能力，始终把讲政治摆在首位；要进一步破解党建和业务“两张皮”，以高质量党建引领高质量发展；要聚焦全年目标任务，提速增效冲刺二季度，决胜上半年。
会议强调，各单位“一把手”代表分行党委在基层开展思想工作、组织工作和经营管理工作，岗位重要、责任重大、使命光荣，须紧跟分行党委步伐，锚定全年目标，全面夺取党建工作和业务发展“双胜利”。要跑出加速度，在业务上争速，产品上争先，服务上争效，党建上争强；要做好分析研判，经常深入一线，用好督考问责；要锁定目标、保持定力，担当作为、激发动力，同心同德、凝聚合力，奋力向全年目标任务冲刺。
会上，山东路支行党支部和东海路支行党支部结合“同心向党”党建共建机制，围绕“党建共建4+”之“社区模式”，分享了支部党建引领发展，积极践行“做大零售”战略，依托党建共建融入街道社区，深度拓客营销的典型做法和取得的成效，为其他单位提供了良好借鉴。
青岛分行“一把手”政治能力提升计划自2020年启动至今，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，紧紧围绕全行发展战略，通过阅读一本政治书籍、季度开展一次党建专题培训、对照党章党规找差距专题会、半年开展一次谈心谈话等“六个一”活动，着力提升各基层党组织书记、各部门、各支行主要负责人的政治素养和管理水平，培养锻造了一支讲政治、精管理、会经营、善创新、强执行的管理人才队伍。今后，分行将以多种形式常态化开展党建和业务等方面的经验分享交流，营造比学赶超的良好氛围，推动各项工作高效开展，助力分行改革发展再上新台阶。
分行党委成员，各基层党组织书记，各二级分行、各支行、分行各部室主要负责人共50余人参会。
本文来源：恒丰银行青岛分行
责任编辑：
姜艺嘉_M03
