为积极践行“与员工共同成长”的发展价值，贯彻落实“人才战略”工程，激发销售类人员队伍活力，培养造就业绩突出、敢拼敢赢的高素质销售人才队伍，4月12日，青岛分行围绕“队伍建设提升年”，开展销售类员工质效提升系列培训。分行党委书记、行长出席培训开班仪式并讲话，人力资源部、公司金融部、零售金融部、普惠金融部等部室主要负责人，对公、零售、普惠条线全体客户经理、相关部室人员共100余人参加了培训。
开班仪式上，分行党委书记、行长在充分肯定分行2020年度经营管理成果的同时，指出了当下销售类员工队伍依然存在诸如专业素质参差不齐、业务标杆较少、缺乏主动学习意识和“啃骨头”精神、营销服务能力较弱等问题，对全体销售类员工提出了加快提升五种能力即政治能力、调研能力、系统攻坚能力、风险管理能力、抓落实能力的要求。
近年来，青岛分行始终坚持党建引领业务发展，将党建培训作为各类培训的“第一课”。此次培训特邀中共山东省委党校张雷刚副教授讲述《中国共产党的奋斗历程与启示》；纪委办公室则从典型违规案例出发，由浅入深，为参训人员敲响廉洁自律的警钟；信用审批部、授信管理部、法律合规部业务骨干分别为参训人员讲述了业务审批要点、授信业务流程管控、相关法律法规等课程。
培训结束后，人力资源部组织了统一考试。参训人员表示，此次培训，内容选取贴近实际，业务分析精准实用，进一步提升了销售类人员的政治自觉与专业知识基础，提升了业务运作能力，尤其是业务经营能力和风险防控能力，期待系列培训持续开展。
下一步，青岛分行将继续坚持人才兴行，深入践行“以奋斗者为本”的理念，以系列培训为契机，持续加强销售类人员队伍建设，优化销售类人员薪酬绩效考核体系，加大干部选拔培养力度，建立多元化、立体化、体系化的培训体系，同时加大销售类人员循环淘汰力度，激发队伍活力，实现销售类人员质效提升，推动恒丰银行青岛分行高质量发展。
本文来源：恒丰银行青岛分行
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姜艺嘉_M03
