今年以来，位于青岛董家口港核心区的泊里镇先后与20余家高端人力资源企业“结亲”，通过教育培训，先后为几十家企业提供内部部门及替代岗位、生产线外包3000余人，让昔日手拿锄头的农民变成月月领取工资的“金蓝领”。
今年45岁的徐孝飞是西海岸新区泊里镇东庄村人，如今是青岛万冠科技有限公司的一名叉车工。作为一名“失地”农民，能有这样一份工作，他很满意。徐孝飞说：“以前我们是地道的农民，港口开发征收了我们的土地，征走之后感觉很迷茫，干啥呢？啥都不行，以前就是老农民。”
其实和老徐一样遇到难题的当地农民很多。虽然泊里镇企业多，用工需求量大，但企业需求非常精细，只有掌握一定技术的人员才能被收纳，很多知识水平不高，没有实际本领的农民就会排斥在外。对此，泊里镇加强与大型企业的交流合作，针对企业需求，在上岗前举办“订单式”培训，为企业减轻了培养成本，让农民工一进厂就能上岗。
“镇上组织技能培训，我就学习了叉车。如果进了工厂，月收入能达到五六千元钱，比以前提高很多。”徐孝飞说道。
据悉，今年1-8月份，泊里镇举办各类专业培训活动30余次，让5000多人掌握了电器维修、叉车、电焊等专业知识，为企业推送就业人数2300余人，让1800余名居民实现“家门口就业”。同时，泊里镇还积极利用新区人社局研发的“智找活”微信小程序，有效连接起灵活就业求职人员和用人单位用工需求。居民王泽红就利用这个小程序在镇里找到了的一份满意的工作。王泽红说：“上网找害怕不安全被骗，政府推荐的这个小程序很好用，里面的工种也比较多，我找这个操作工，离家近，工资待遇各方面都很好，感谢政府给我们这个平台。”
据了解，“智找活”线上程序自试点运行以来，发布职位信息3176条，收集求职数据1600多条，经过双方沟通，达成就业意向839单，成为企业用工服务和农民工求职需求的“中转站”。
（通讯员：韩瑞胜 ）
本文来源：网易青岛
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