12月23日，恒丰银行青岛分行召开五年战略规划宣贯暨敏捷组织建设启动会，深入解读恒丰银行五年战略规划导向，科学谋划分行未来五年发展目标，推进敏捷组织建设，进一步明晰发展思路、细化发展措施。分行全体干部员工参加会议。
会议首先由分行党委书记侯传和对总行五年战略规划及分行战略规划落地进行宣讲。会议指出，总行五年发展规划与国家“十四五”规划同频共振，为指导总分行实现高质量发展提供了清晰的蓝图。“建设一流数字化敏捷银行”战略愿景及“2510”战略，既高瞻远瞩又高度契合我行发展现状，对分行落地总行规划、打造区域主流股份制银行明确了具体路径。
会议强调，分行全体干部员工要深刻理解总行五年战略规划的重大意义并按照要求全面贯彻落实。通过重党建、强队伍、拓客户、提回报，锚定战略目标；通过锐意创新活机制、灵活差异配资源、综合赋能强队伍、全力以赴优作风，优化体制机制；通过聚焦“一个目标”、强化“两大引领”、力求“三个突破”、实现“四个一流”、打好“五大战役”、实施“六大工程”，明晰工作思路，全力保障五年规划落地实施，敏捷打造一流好银行，在新发展阶段为全行高质量发展和区域发展贡献分行力量。
宣贯会后，分行敏捷组织建设启动会召开，人力资源部和办公室分别宣读了《恒丰银行青岛分行敏捷组织建设方案》和《敏捷服务承诺书》，分行党委书记侯传和与代表单位现场签约，分行领导班子为“优秀导师”和“优秀学员”获得者颁奖。最后，分行党委书记侯传和作总结讲话。他表示，打造一家好银行，需要持续推进敏捷组织建设，各单位负责人要胸怀大局、积极作为，当好敏捷组织建设的“领头雁”、“践行者”，明晰思路、锤炼队伍，优化流程、提升效率，处理好敏捷与规矩、敏捷与合规、敏捷与风险、敏捷与质量的关系，牢固树立以客户为中心的思想，全力打赢分行敏捷组织“转型战”。
下一步，恒丰银行青岛分行将围绕总行战略发展愿景，全力融入区域经济发展，优化调整经营发展思路，推进敏捷组织建设，不断开创分行高质量发展新局面！
本文来源：恒丰银行青岛分行
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