春节上班第一天 李沧区召开“作风改进年”动员大会 促进干部作风大改进

2月7日，春节上班第一天，李沧区召开“作风改进年”动员大会，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，按照市委工作部署，开展干部作风“正风聚力”行动，动员全区广大党员干部大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风，坚定信心、强力攻坚，为打造全市新旧动能转换示范区提供坚强作风保障。

工作作风就是战斗力。开展此次行动，是李沧区深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述、加快建设高素质专业化干部队伍的具体实践，是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育成果的重要抓手，是全面落实市委工作部署、加速破解发展困境的重要保证。

据了解，为推进好这次行动，李沧区成立由区委书记和区委副书记、代理区长任双组长，区委常委和党校常务副校长任副组长，相关部门单位一把手为组员的领导小组，由组织部部长任领导小组办公室主任，面向全区所有党员干部，从今年2月份部署开始，到10月份取得阶段性进展并长期坚持，汇聚全区合力共同抓好行动的落地见效。

据介绍，“正风聚力”行动共分宣传发动、组织学习，对照自查、查摆问题，立行立改、整改落实，总结提升、健全机制4个阶段，配套制订实施方案和配档表，从“严、真、细、实、快”5个方面提出20条加强和改进干部作风的具体措施，只“严”的方面，就明确“严格党性锤炼”“严肃执纪问责”“严明用人导向”“严明纪律规矩”“严格纠治‘四风’”“严格监督管理”6条措施，确保把“严”的主基调贯穿始终。

找准问题是基础。对照省委提出的口号喊罢“唱空城”、拈轻怕重“做样子”、撸起袖子“一边看”、遇到难题“绕道走”、作风散漫“拖着干”、自甘平庸“差不多”等6种干部作风不良倾向，李沧区将坚持自身查摆与调研反馈相统一，分级分层广泛征求意见、深入挖掘问题，确保真找问题、找真问题，形成具象精准的问题清单。

整改问题是关键。解决作风问题，靠干部自觉，更靠制度保障。李沧区将坚持问题导向，完善四项制度。坚持精准督查，突出督查重点，做到真督实查，挖掘制度根源，紧盯问题不放，确保工作闭环。坚持写实考核，优化考核方案，明确考核导向，增加激励措施，提升干部干事创业积极性。坚持公开监督，加大公开力度，畅通监督渠道，让权力在阳光下运行。坚持结果评价，打造科学评价体系，注重评价结果应用，以实干实绩论英雄。通过强有力的制度保障，坚持个人和组织双重发力，确保作风改进取得实实在在成效。

能力素质是保障。打造全市新旧动能转换示范区重任在肩，有过硬的作风，还需有过硬的本领。李沧区将强化“答卷意识”，努力解决“本领恐慌”的问题，克服“能力不足”的危险，久久为功提升钻研业务的能力、发现问题的能力、攻坚克难的能力、团结协作的能力，不断适应新形势、新要求，努力开创各项事业发展新局面。

作风建设是一项常抓常新的系统工程、永不落幕的民心工程，李沧区将始终保持“事争一流、唯旗是夺”的奋进姿态，以马不离鞍、缰不松手的定力，以永远在路上的执着和韧劲，以反复抓、抓反复的劲头，把作风建设长期抓下去，以作风改进的良好成效迎接党的二十大胜利召开。