恒丰银行青岛分行召开2022年度工作会议

日前，恒丰银行青岛分行召开2022年度工作会议。会议深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央经济工作会议精神，学习传达总行2022年工作会议要求，回顾检视分行2021年整体工作，部署2022年重点工作，确保全面完成各项目标任务。分行领导班子成员，各支行、分行各部室负责人现场参会，各二级分行视频参会。青岛银保监局股份制处领导出席会议并指导。

会议首先由计划财务部对分行2021年整体经营情况进行分析总结，相关条线管理部门汇报各项指标年度完成情况。其后，分行领导班子成员依次通报分管条线工作情况，部署2022年度重点工作。会上，青岛分行党委书记、行长侯传和对2021年分行各项工作的开展情况和经营管理中存在的不足进行了剖析，结合当前经济政策形势对2022年工作提出了总体要求。

会议指出，2021年是分行锚定高质量发展、全面开启“建设一流数字化敏捷银行”新征程的一年。一年来，青岛分行在省委省政府、上级监管部门以及总分行党委的坚强领导下，紧紧围绕打造区域主流股份制商业银行目标，扎实推进“五大方面工作”，分行竞争力、发展力和持续力不断增强。

面对日趋复杂的银行业发展环境，会议强调，分行上下要进一步坚定转型发展的决心和信心，关注自身存在的问题，把思想认识和行动统一到党中央、监管部门和总行党委的决策部署上来，以更大的勇气和智慧、更扎实的作风和更高昂的士气，在稳的基础上求进，在进的态势中出彩，守牢安全发展底线，不断推进分行高质量发展提质增效。

会议要求，分行要持续深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚持稳中求进总基调，围绕总行2022年工作会议精神，持续深化改革、守正创新。一是战略定向，聚焦主责主业，优化金融服务，深挖业务潜能，加快攻坚经营发展短板，提升服务实体经济质效，通过多维度获客、活客、粘客，壮大客户总量，强基固本；二是协同聚力，锐意创新活机制，灵活差异配资源，综合赋能强队伍，全力以赴优作风，构建能上能下的选人用人机制，配齐配强人才队伍，进一步加快敏捷组织建设；三是安全为基，锚定“风险底线、安全底线、合规底线”任务攻坚，做到知责于心、担责于身、屡责于行，严格守牢“一排底线”。紧密围绕“建设一流数字化敏捷银行”的愿景目标，以打好“十场硬仗”求进，以守牢“十条底线”保稳，以“严真细实快”的工作作风加强“十大引领保障”，推动分行高质量发展再上新台阶。

会议现场开展了廉政警示教育活动，发放《家庭助廉倡议书》、廉洁警示卡，以党员干部这个点为“圆心”、以家庭社会成员为“半径”，画出青岛分行党员干部清正廉洁“同心圆”，引导分行党员干部做好廉洁家庭的引领者、监督者、守护者。

组织全体参会党员干部集体观看了专题廉政警示教育片《零容忍》，持续强化警示教育的针对性和实效性，以案释德、以案释纪、以案释法，引导分行党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

站在新起点，展望新征程。2022年，面对新形势新挑战，恒丰银行青岛分行将继续认真贯彻落实党中央、监管部门和总行党委的各项决策部署，稳字当头、稳中求进，踔厉奋发谋发展，笃行不怠抓落实，不断谱写分行高质量发展新篇章，以优异成绩向党的二十大献礼！