“大比武”竞赛
运营专业提升“云比武”
随着青岛地区疫情得到有效控制，恒丰银行青岛分行一季度运营专业提升“大比武”竞赛如期开展。特殊时期为减少人员聚集，青岛分行运营管理部组织辖内13家支行网点形成“自有考试阵地”，采用“现场+线上”监考的模式替代传统考试。。
“大比武”竞赛由笔试和技能测试两部分组成，。笔试内容涵盖《恒丰银行单位保证金存款账户管理办法（2021年第二版）》《运营柜面业务操作手册（2022.1）》《远程授权影像采集和审核要点明白纸》等20多项业务操作规程、制度文件；技能测试包含翻打传票与汉字录入两项，由于各家支行网点业务结束时间不同，竞赛分为两场，各支行提前选择场次按时间有序进行。遵照竞赛及防疫要求，参赛人员间隔一米就座，运营管理部9名员工负责线上“云监考”，运用线上通过视频会议主持进行竞赛主持。，各支行营运主管负责现场监考，。共有来自青岛辖内13家支行近50名柜员参与竞赛活动。按照竞赛要求，安排笔试人员间隔就座，维持考试现场秩序稳定。
经过前期精心准备，在“大比武”竞赛中，各支行工作与参赛人员均行动一致听指挥，动作统一有秩序。奋斗者的脚印从来都带着汗水，经过一个季度的沉淀与反复练习，每一位参赛者都像饱经春雨洗礼的花蕾，竞赛就是绽放的时刻。柜员是一线员工，他们坚守岗位，坚守初心与使命，在追求进步中踔厉风发，不断超越自我。砥砺前行。“大比武”竞赛是机遇也是磐石，机遇让他们拼出精彩，磐石让他们磨练意志。以“大比武”竞赛为契机，青岛分行对全体柜面人员风险合规能力和业务服务能力提出了更高的要求。
2022年下一步，恒丰银行运营管理部青岛分行将继续坚守人才培养阵地，做好大运营集约化数字转型，进一步提升条线员工整体素质，加强为全行打造人才梯队建设，为分行高质量发展建设提供源源动力。为推进业务发展，提升柜面人员综合水平，运营管理部以竞赛为契机，对全体柜面人员的风险合规能力和业务服务能力提出了更高的要求，让每一位默默无闻坚守在柜员岗位的奋斗者拥有奋力拼搏的慷慨气势，信心百倍书写恒丰银行新的篇章。本次竞赛活动，由来自青岛辖内13家营业网点近50名柜员共同参与。
本文来源：恒丰银行青岛分行
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姜艺嘉_M03
