山东
“老师我刚上班，如何和领导、同事处理好关系”“老师用手机如何拍出单反效果”…… 4月28日晚，插花、摄影、茶艺和心理咨询4场讲座在“青岛·惠工家”龙湖冠寓城投青年公寓和初寓山东路青年公寓同时举行，100多名公寓入住职工在自己家里享受到了青岛市总工会送来的“免费大餐”，这是青岛市总工会转变作风，创新服务职工的一个缩影。
青岛市总工会在“作风能力提升年”调研过程中发现大量的职工特别是新就业职工、外来务工人员等群体白天高强度、快节奏工作，业余文化生活单调，心理压力大，对城市的归属感、安全感不强，对工会组织的认知度也不高。如何解决这一现实问题，打通服务职工“最后一公里”，增加工会的吸引力和凝聚力，青岛市总工会进行了初步探索。
青岛市总工会与市住房保障中心进行对接，并对区市和市直企业工会进行全面调度，对全市职工住房和租赁住房情况进行了全面摸底，主要领导和分管领导带队，先后多次到青岛全国连锁公寓品牌万科泊寓、龙湖冠寓、嘻嗨公寓、初寓，青岛顺丰速运、美团、紫荆护理等平台企业进行深入调研，并多次召开有关座谈会，架起了供需双方的桥梁和纽带。
在充分调研的基础上，青岛市总工会决定在全市推出“青岛·惠工家”职工服务项目，这也是全国首创，青岛市总工会从送惠工服务和提供服务效能入手，与多家公寓租赁企业达成“青岛·惠工家”项目战略合作伙伴，共同打造“青岛·惠工家”。青岛市总工会加强对“青岛·惠工家”服务项目的指导，配套相关政策，适情给予资金支持。设计统一标识，在“青岛·惠工家”注入工会元素，在楼外显著位置，加挂“青岛·惠工家”logo，“共享职工之家”“职工书屋”“心理健康服务站点”“妈妈小屋”等服务阵地优先进驻，每个公寓提供不少于100平米的共享活动区域，以及必要的配套设施，便于工会组织开展惠工服务。
为加强管理，在每个“青岛·惠工家”项目里成立“青岛·惠工家”管“家”会，由公寓工会负责人，公寓管理人员，以及入住职工代表组成，推选一名素质高、责任心强的担任“会长”，管“家”会具体负责组织和开展惠工服务活动。管“家”会自觉自愿接受上级工会的领导。企业设立专项科目管理工会给予的资金，专项用于“青岛·惠工家”项目建设，不得挪作它用，青岛市总工会加强对专项资金使用情况进行监督审计，管“家”会建立财务公开公示制度。
为推动服务项目在“青岛·惠工家”内广覆盖，青岛市总工会专门设计推出“惠工和畅”线上服务平台，整合社会化服务项目和市总服务职工实事项目，全面推出服务职工“大礼包”，职工根据需求点单，工会提供教育培训、文体活动、走访慰问、心理健康、婚恋交友、法律咨询等各项服务，初步实现工会服务全领域、全时段、全项目覆盖，从“温暖到家”到“服务进家”的延伸，切实增加职工的获得感、幸福感和安全感。
青岛市总工会将“青岛·惠工家”纳入“惠工和畅”APP等平台导航系统，方便职工群众对“青岛·惠工家”地址和房间空置情况的了解，全力打造青岛工会服务职工品牌，切实增强“青岛·惠工家”的吸引力。
目前全市已重点打造7家“青岛·惠工家”项目样板，既有白领集中居住的公寓也有快递小哥、环卫工人集中居住的公寓，通过培育示范点，以点带面，逐步推动解决职工，特别是新就业形态劳动者参与工会活动难、享受工会服务难、职工下班工会也下班等问题，让广大职工在家门口享受到工会组织便捷、高效的服务，开辟了工会服务职工的新阵地，用工会竭诚服务助力青岛城市更新，全面提升职工生活品质，进一步引领广大职工听党话、跟党走，为加快建设新时代社会主义现代化国际大都市展现工会担当，贡献工会力量。
通讯员：李瑞鸿
本文来源：网易青岛
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