奋斗是最好的节日礼 2万名城运职工同台竞技“亮绝活”

4月29日，青岛城运控股集团第二届“城运杯”劳动竞赛在深圳路场站正式启动。此次劳动竞赛开创三级赛区模式，共设置12个比赛项目，涉及新能源公交车驾驶员、校车驾驶员、货车驾驶员、新能源汽车维修工、公交调度员、热线员等十余个交通运输服务岗位，约2万名职工将同台竞技，大展身手。

开创三级赛区模式，现场授予“集团级赛区”旗帜

此次劳动竞赛以“攻坚突破提升 提素增效建功”为主题。青岛市总工会、市交通运输局、市人力资源和社会保障局的领导，以及城运控股集团领导、参赛职工代表等参加了启动仪式。

仪式上，出席领导向各赛区授予了城运控股集团“集团级劳动竞赛赛区”旗帜。今年，城运控股集团开创“市级+集团级+公司级”三级赛区模式，在筹办好集团级赛区、公司级赛区比赛的同时，申报开设青岛市级赛区，不断丰富劳动竞赛的领域、内涵和载体，鼓励更多产业工人积极参与，奋勇拼搏，在竞赛中展示精湛技能，助力青岛市打造“新时代工匠之城”。

连续两年举办劳动竞赛，以工匠榜样为学习标杆

2021年，城运控股集团举行了第一届“城运杯”劳动竞赛，10个来自不同岗位的先进个人和优秀团体被授予“城运首席工匠”称号。他们中，有提出“51N工匠标杆工作法”的“首席公交车驾驶员”梁泽涛；有堪称孩子求学路上的守护卫士的“首席校车驾驶员”张林林；有赴甘肃陇南运送抗疫物资的“首席货运车驾驶员”潘锋；有在青岛市职业技能大赛中勇夺专项第一的“首席公交车维修工”王学琪……在今年的劳动竞赛中，将继续以劳动竞赛促技能提升，对优秀人才给予大张旗鼓的表彰奖励，以工匠榜样为学习标杆，充分发挥示范引领作用，营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的氛围。

搭建多元化平台，培养知识型、技术型和创新型职工

公交车、校车、货车驾驶员，校车照管员，新能源车辆维修技师……城运控股集团约有2万名职工每天工作在一线岗位。针对不同岗位的特点，集团制定有针对性、时效性和可操作性的竞赛项目，让各个岗位的职工都能参与进来。做到企业发展的重点在哪里，劳动竞赛项目就设置到哪里；企业发展的关键岗位在哪里，就到哪个岗位去开展，以劳动竞赛汇聚城运发展力量，为城运高质量发展赋能。劳动竞赛是工人阶级建功立业的优良传统和重要载体，是打造知识型、技术型和创新型产业工人大军的有效途径。自成立以来，城运控股集团实施十四五人才发展规划和“百千万人才培育提升工程”，打造“城运学院”，创新劳模工匠培养选树机制，为职工成长成才搭建了多元化平台。

在二次创业的新征程上，青岛城运控股集团将在市委、市政府的正确领导下，以开展劳动竞赛为契机，团结和带领广大职工，积极投身产业工人队伍建设改革的热潮中去，奋力谱写集团建设国内一流交通服务企业的新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。