青岛西海岸新区教育体育系统深入推进“作风能力提升年”系列活动

2022年以来，青岛西海岸新区教育体育系统深入贯彻中央和省委、市委、工委区委关于全面从严治党、加强作风建设有关要求，全面落实“作风能力提升年”活动部署，把作风能力提升作为推动全年工作的重要抓手，紧紧扭住作风能力建设牛鼻子，进一步引导全区教育体育系统广大干部教师转作风、强能力、抓落实、促发展，以过硬的作风和能力，推进各项工作落地、落实。

“点名”式动员，人人都要锤炼四种能力

2022年4月，新区教育体育系统印发《区委教育工委 区教育和体育局党组关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》，组建工作专班，召开全区教育体育系统全面从严治党工作会议暨“作风能力提升年”活动推进会议，将每一位党员干部教师的思想与精神动员到作风能力提升活动中来。推动基层党组织坚持规定动作和自选动作相结合，开展“作风能力提升年”活动推进会、主题党日、专题党课、“一对一、面对面”谈心谈话等活动，深刻认识加强作风能力建设的重要性、必要性和紧迫性，通过作风能力提升锤炼四种能力，即：在“凡事讲政治”上锤炼过硬作风能力、在“谋事为群众”上锤炼过硬作风能力、在“干事重实效”上锤炼过硬作风能力、在“成事争一流”上锤炼过硬作风能力，凝聚起担当作为、干事创业的强大正能量。

“头雁”式效应，以上率下确保学习实效

结合改进作风强能力，以“三个坚持”确保学习实效，即：坚持以上率下，突出“关键少数”，机关领导干部、各单位主要负责同志带头做起。坚持分类推进，做到“对症下药”，切实把问题找准、把根源理清、一条一条抓整改、一项一项抓落实。坚持从严从实，强化“执纪问责”，对于严重破坏发展环境、损害集体利益、群众利益的人和事，都将刨根问底、彻查彻办，绝不姑息迁就。

“导向”式问需，全面把脉问诊发展顽疾

坚持问题导向，开展“五进五问”专题调研，组织机关干部走进学校、走进社区、走进师生、走进家长、走进企业，解基层难题“问需”，提升满意度“问策”，优服务方法“问计”，听真实声音“问情”，谋发展思路“问政”。突出针对性实效性，边调研边查摆，找准找细作风能力方面存在的突出问题。优化完善局领导、机关科部室联系包片制度，采取“四不两直”、蹲点调研等方式，统筹调研指导校园安全、疫情防控、文明典范城市创建等工作。教育教学工作列2022年局长办公会全年固定议题，长效常态推进，以大调研促课堂教学水平提升。

“开门”式讨论，建言献策教育改革发展

开展“牢记嘱托·建功有我”大讨论，突出三个聚焦，即：聚焦中央赋予青岛的一系列重大战略使命，聚焦省委提出的创新突破“十大任务”和对新区的定位要求，聚焦市第十三次党代会确定的目标定位、思路举措和赋予新区的重大使命。通过搭台设擂大讨论、聚焦专题大讨论、群策群力大讨论、建言献策大讨论，推动广大党员干部教师站在讲政治的高度，对标对表找差距、聚焦聚力抓落实，昂扬“事争一流、唯旗是夺”激情斗志，明确努力方向，找准思路措施，推动教育体育各项工作“当龙头、得一等、争第一、多拿奖”。

据了解，青岛西海岸新区教育体育系统“作风能力提升年”系列活动，从2022年3月上旬开始到2022年年底结束，分为“学习动员、提高认识；查摆问题、集中整治；总结评估、建章立制”三个阶段。下一步，该系统将继续紧扣“作风能力提升年”活动要求、严把标准关、质量关，深入推进“大治理”“大提升”“大检视”“大总结”活动，引导广大干部深化思想认识，夯实锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”作风能力的思想基础，以“严、真、细、实、快”的工作作风，奋力开创新时代教育强区、体育强区建设新局面。

（通讯员：李赢）