山东
6月13日，莱西市举行百名优秀年轻干部暨新任职市管干部进修班开班仪式，动员参训干部潜心学习锻炼、树立言行标尺，勇挑重担、冲锋在前，为莱西加快建设胶东半岛中心区域经济隆起带贡献力量。
“举办百名优秀年轻干部暨新任职市管干部进修班，是为奋斗‘加油’，为拼搏‘充电’，是为了贯彻党中央建设宏大高素质干部队伍精神，进一步优化干部队伍梯队，为干部有序接替创造良好条件，确保莱西市党的建设和党的事业生生不息、薪火相传。”在动员讲话中，莱西市委组织部分管日常工作的副部长路环宇强调，作为年轻干部，要坚定理想信念，自觉加强党性锻炼，不断提高能力素质，把个人的理想融入党和人民的事业中，融入全市经济社会的跨越式发展中。要立志做大事，敢闯敢干，遇到重点难点工作任务身先士卒、靠前指挥、敢于碰硬。要端正品行，心系群众，真正把情况摸实摸透，扑下身子真抓实干。要珍惜难得的学习机遇，练好内功、提升修养、增强本领，不走偏、不落伍、不掉队，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
培训共分为两期，每期50人，每期4周，其中第一、二周在莱西市委党校集中封闭培训；第三周在日庄镇沟东新村参加“三同”实践教育，并组织外出学习观摩；第四周分组开展调研活动。培训结束后，围绕乡村振兴、城市更新、信访维稳、市直企业、双招双引、企业服务、疫情防控、应急处突、到上级机关或先进发达地区体悟实训等场景开展沉浸式锻炼。
据悉，经过个人自荐、组织推荐、理论测试、面谈比选、深入考察、确定人选六个环节，通过多角度考察、综合分析研判，莱西市精准选拔出10名45岁以下优秀正科级干部、20名40岁以下优秀副科级干部、30名35岁以下优秀股级干部、40名27岁以下优秀科（职）员，共计100名优秀年轻干部。从今年开始，莱西市计划实施优化干部队伍结构三年计划，每年选拔100名左右优秀年轻干部，纳入全市优秀年轻干部库，实施挂职锻炼，加强关注培养。对经一线历练、实践考验优秀的，打破隐性台阶，及时予以提拔重用，着力打造一支政治立场坚定、业务素质过硬、工作作风扎实、适应莱西改革发展需要的优秀年轻干部队伍。
（魏康 宋立健）
本文来源：网易青岛
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