优政策 建平台 专服务 即墨打造大学生就业“生态圈”

大学生就业问题，一直是社会普遍关注的热点。7月，各地纷纷迎来毕业季，不少同学虽已作别母校，却仍奔波在找工作的路上。

在青岛即墨，通过给予大学生相关政策补贴、搭建各种平台，优化就业服务……以“职场体验+就业辅导+技能提升”为形式的“大学生就业生态圈”已初显成效。仅上半年，就为9755人次青年人才发放住房、安家、小微补贴共计2324万元。离校未就业高校毕业生就业服务率达98%以上，有效促进了高校毕业生就业。

政策支持，扩大就业创业规模

“一次性安家费到账了，真是缓解了我的经济压力，谢谢你的填报指导。”中医院的王艳雪在收到10万元一次性安家费后，特意打电话向工作人员致谢。

王艳雪说的好政策是对在青岛购买首套住房符合条件的硕博研究生，分别给予10万元、15万元的一次性安家费。针对安居成本高问题，对在即就业的本科及以上学历的高校毕业生，还有每月500-1200元、最长36个月的住房补贴；对有创业意向的毕业生，符合条件的可申请最高3万元的一次项创业补贴；有创业资金需求的，可享受最高60万、最长３年期的贴息2％的创业贷款等扶持政策。

“如果毕业生想提升就业能力，我们有就业见习政策。见习期间表现优秀的，企业会直接留用。”即墨区人社局工作人员说。

依托一汽大众、云路新能源、森麒麟轮胎等重点企业，即墨建立了就业见习基地90余家。同时，开展“心系学子情，送岗进校园”活动，联系山东大学、德州科技职业学院、青岛技师学院等驻即院校，组织优质见习岗位进校园。每年组织基地为毕业生提供就业见习岗位1000余个，实现高校毕业生见习过渡就业800余人，帮助毕业生和未就业青年群体加强岗位实践锻炼，提升综合素质和职业能力，增强就业竞争力。

平台赋能，致力招才引智行动

“这几天参观了各大企业和学校，更深切地感受到家乡的发展变化，特别是政府为我们提供了这样一个平台，真是太贴心了。”青岛大学的孙吉鑫参加完企业游学活动后感触良多。

而作为被参观的青岛酷特智能股份有限公司，也很欢迎这种形式。“因为校园招聘活动也有局限性，有这样的平台供我们和毕业生零距离‘接触’，对解决企业招聘需求来说也是一场‘及时雨’。”不光是游学活动，该公司人力资源总监刘妍在参加《职等你来》直播节目后，也很是赞赏。

据了解，即墨区人社局联合社会人力资源机构，通过“线上+线下”渠道，发布招聘岗位5万余个次。为提高高校毕业生的回乡就业意愿，组织了60名当地生源的大学生走进海联金汇科技股份有限公司、通济实验学校，开展企业游学职场体验活动。通过向学生发放“就业大礼包”，把当地优质的人才服务政策传递给每位学生。此外，通过直播带岗、校企对接、局长代言等渠道，为高校毕业生就业创业搭建起多个就业服务平台。

服务供给，提供“一人一策”咨询

“我先记下你的就业需求，再根据你的情况，筛选一些适合你的岗位，稍后我们再联系。”庄坤认真答复完一名离校一年多却迟迟未就业的毕业生后，整理好相关笔记，又一次拨通了另一个电话，这对她来说已是工作常态。

作为专门服务高校毕业生就业的工作人员，临近毕业季，庄坤接打电话的次数越发多了起来。 “我的工作重点，是帮助有意向尽快就业又存在一定困难的离校毕业生找到工作。对较长时间未就业的高校毕业生，我们都是一对一服务。”

按照“就业服务100%全覆盖”的标准，即墨设立了人才服务全程代办帮办窗口及热线电话，负责户籍办理、补贴申领、档案管理、大学生创业扶持等人才服务事项的申报受理、协调办理。同时，在全区内加大摸排力度，引导离校未就业毕业生通过线上平台主动登记，完善毕业生实名信息台账，积极为毕业生求职、落户、档案转递提供便捷服务，确保离校不离帮助、离校不离服务。上半年，即墨网上实名登记离校未就业大学生748人，即墨人社局均为其提供了“一对一”精准服务，向他们提供岗位需求信息800余条，帮助他们尽快实现就业。

（孙静秋 董帅）