山东
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7月16日下午，一场别开生面的“作风能力提升年”科长擂台赛如火如荼地进行着。市北区发改局16名科级干部先后上台打擂，就各自提出的工作方案，阐明思路、明确方向，给出任务清单，分别交出了各自的“攻坚成绩单”，也打响了2022年市北区发改局干部队伍“亮绩”、“赛绩”的第一枪。
为推动“作风能力提升年”活动扎实开展，弘扬实字当头干字为先的“实干家”精神，市北区发改局以局中坚力量---科级干部为工作切入点，以作风能力提升为抓手，组织全局16名科室负责同志对标2022年区市考核指标，聚焦高质量高效率落实，深入分析了前期重点工作进展情况及存在问题，亮成绩、补短板、谈打算，现场接受评议，分管领导一对一点评，主要领导精准总结，全体机关干部集体观摩督战。
青岛市第十三次党代会的胜利召开擘画了经济高质量发展蓝图，市北区发改局通过这种直观生动的形式，引导机关干部将更多精力倾注到业务工作上，用科长擂台大比武的方式给发改局的干部们加压鼓劲，提供展示自我、交流互学的平台。发改局局长卜涛同志强调，发改局将以此次科长擂台大比武为契机，抓实“工作标准提高、素质能力提升、工作纪律严格、团结协作协同”四条工作主线，建立常态化学习和“赛绩”制度，不断自我加压，鼓足动力，对标先进，不断追赶超越，切实激励机关干部横向对比找差距、不断激发队伍活力，助力高质量赶超发展。
本文来源：网易青岛
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姜艺嘉_M03
