青岛即墨：理论实践两手抓“亮绩”“赛绩”进行时

8月1日，一场别开生面的作风能力提升年“亮绩”“赛绩”暨争创2021-2022年度青岛市五星级基层党组织擂台比武活动在即墨区拉开帷幕。本次擂台比武通过媒体平台同步线上直播，全区各级党组织通过直播观看，累计观看人数达88万余人次。

“2021年以来，收到劳动者赠送的锦旗42面，感谢信16封。”“我们党支部的队员们把为人民管理城市的誓言镌刻在了城市的每一个角落。”“擦亮品牌，做实工作，搞活服务，实现小支部大作为”……活动现场，10位基层党组织书记轮番上阵，以“PPT述讲＋评委评审＋现场打分”的形式同台竞技，赛实绩亮点，谈启示体会，展现党支部工作方法、项目创新成果以及抓常抓长见实效的制度机制建设。各党支部下大力气解决群众“急难愁盼”的工作实绩深深打动了现场评委和观众。

原来，即墨区举办的五星级基层党组织擂台比武活动源于对“作风能力提升年”活动的延伸。为进一步推动干部作风能力走深走实，即墨区研究制发《即墨区“作风能力提升年”活动“亮绩”“赛绩”工作方案》，推动广大党员干部赛出干事劲头、比出务实作风、碰出工作思路。各单位部门也纷纷响应号召，“亮绩”“赛绩”活动在全区如火如荼地开展起来。

日前，行政审批案卷评查“亮绩”“赛绩”擂台比拼活动在行政审批服务局拉开帷幕，几位主讲人围绕审批条件、提交材料、审批流程、审批要点等进行详细介绍，并分别展示审批工作亮点；即墨法院2022年半年总结会暨“亮绩”“赛绩”庭长擂台赛也于近日开展起来，16个部门负责人重点围绕党组2022年工作要点、业务职能目标完成情况、“司法作风能力提升年”活动和“为群众办实事示范法院”创建活动等内容，以PPT演示的形式，直观具体地展示上半年工作开展情况，深入分析短板弱项、明确下半年思路举措。

有的单位开讲亮成绩、谈措施，也有的部门埋头学理论、考知识。

“考试开始，请进入考试界面答题……”话音刚落，干部职工们纷纷点击开始答题，这是即墨区委宣传部日前开展的线上“亮绩”“赛绩”政治理论测试赛的考试现场，宣传部以科室为单位组织全体干部职工积极参与，干部职工们认真审题作答，严格遵守考场纪律，时间一到，很多“考生”自信满满地点击交卷。

为了让更多党员干部们方便参与到政治理论测试活动中，即墨区结合实际，创新开展了“线上”测试，依托“即墨党建”微信公众号开设线上答题版块，通过系统抽题、随机组卷，可在手机上合理安排时间完成答题学习，真正帮助广大干部将实践和理论相结合，为落实好“三亮”“三赛”打下理论基础。

除了常态化组织开展知识竞赛，即墨区还积极倡导实干精神，以干促学，以学促干，在一线围绕工作中的难点、痛点、堵点问题加压奋进，开拓创新。

随着位于青岛市即墨区天山二路站西北角一处临建项目部板房的拆除，青岛市地铁15号线一期工程前期征拆工作正式拉开序幕。

地铁15号线一期工程起于李沧区下王埠站，终到城阳区四方厂站，线路正线长约31.5公里，设车站17座，棘洪滩车辆段1处。即墨段线路长约4.1公里，涉及天山一路站、天山二路站及棘洪滩车辆段部分区域。

据了解，自开展征迁工作以来，即墨区强化作风能力建设，以地铁15号线建设征迁工作为抓手，推动党员干部在一线“亮绩”“赛绩”，积极调动村庄、社区等各级基层党组织和党员干部示范带头，精准细致摸排，进一步摸清拆除建筑物和有关设施。日前，已完成对征收范围内各类房屋、确认土地面积等的汇总工作，现进入征迁阶段。

下步，即墨区将把“亮绩”“赛绩”活动作为贯彻落实全年重点工作部署、推进“作风能力提升年”活动取得实效的重要抓手，把各项要求落到底、抓到位，形成常态化、制度化的工作机制，务实高效推进，持续激发活力。

（孙静秋 万歌）