自驱向上 创新超越 ——恒丰银行青岛分行召开2022年年中工作会议

日前，恒丰银行青岛分行召开2022年年中工作会议，传达贯彻省第十二次党代会、总行第一次党代会及总行年中工作会议精神，检视分行上半年各项经营发展情况，明确下阶段工作任务和目标举措。

会议首先由分行党委书记、行长侯传和同志宣讲恒丰银行全新企业文化理念。侯传和同志结合分行当前工作和发展实际，从使命、愿景、价值观、恒丰准则等方面对企业文化理念进行了深入解读和全面宣导。各单位在深入思考、学习研讨的基础上，对践行恒丰文化、达成全年重点目标作出庄严承诺。潍坊分行、市北支行、业务发展三部、公司金融部作为代表分别讲述了各自对恒丰文化的思考并进行公开承诺，推动全新企业文化理念在分行落地生根。

会上，计划财务部、公司金融部、零售金融部、授信管理部分别对分行2022年上半年经营情况，公司、零售条线业务情况，分行风险情况进行了分析，并根据现阶段弱点、难点制定了下一步发展目标举措。零售金融部、同业金融部、授信管理部、法律合规部以及个人信贷中心、普惠金融部、机构金融部分别围绕打赢“十场硬仗”工作、条线任务目标等进行“自驱”“超越”承诺发言。其后，分行领导班子成员依次通报分管条线上半年工作情况，并对下阶段目标任务进行了安排部署。分行党委书记、行长侯传和同志作讲话，对上半年分行工作成效提出肯定的同时，深入分析了当前面临的内外部风险挑战和经营管理存在的问题，并对下半年重点目标任务提出总体要求。

会议指出，2022年以来，面对复杂严峻的内外部形势，分行紧紧锚定“走在前、开新局”，以“严真细实快”工作作风，统筹打好“十场硬仗”、牢守“十条底线”、强化“十大引领保障”，推进疫情防控和经营发展工作，各项工作不断开创新局面。在创收增效、降本提质、投放固基方面成效显著，是唯⼀⼀个获得总行三项“向上·超越”奖项的分行，创造价值能力不断提升。

会议要求，分行上下咬定全年任务目标，稳扎稳打推进下半年各项工作：一是立足“理念+实践”，让文化建设落地生根，将价值观融入各项工作流程，推进分行经营不断勇攀高峰、实现突破；二是立足“公司+零售”，做优做强主责主业，相关条线明确打法和目标，加快推动各项重点工作落地；三是立足“走在前+开新局”，打赢十场硬仗主战场，检视调整硬仗打法、举措，着力固强补弱、攻坚克难，确保年末交出量质提升的过硬答卷；四是立足“严治党+严治行”，不断提高党的建设质量，用好举旗帜、明初心、定目标、聚要素、盯作风、严治理“六维”工作法，全面提升党建工作水平。

会议现场观看了警示教育片，通过违规违纪违法典型案例以案释德、以案释纪、以案释法，教育引导分行干部员工进一步增强廉洁自律意识，知敬畏、守底线，牢固树立遵纪守法、廉洁从业意识，从反面典型案例中汲取教训，引以为戒，筑牢拒腐防变的思想道德防线，永葆清正廉洁本色。

下一步，青岛分行将继续保持战略定力，坚定推进结构调整，持续夯实发展根基，切实扛牢肩上责任，自驱向上、创新超越，奋力推进分行战略攻坚走在前，以高质量发展实绩迎接党的二十大胜利召开。

会议采用现场+视频相结合的形式。分行领导班子成员，各二级分行、各支行、分行各部室主要负责人现场参会；各二级分行及所辖支行班子成员、各支行班子成员视频参会。