城阳区大数据管理局开展“在状态、当先锋、开新局”主题实践活动动员会

9月2日下午，城阳区大数据局党组开展“当龙头、作表率、开新局”大讨论暨“在状态、当先锋、开新局”主题实践活动动员会议，党组班子成员、科室长及工作人员代表，分别围绕如何当龙头、作表率，在状态、当先锋进而开创工作新局面进行交流和表态发言。这是他们创新载体抓手，确保“作风能力提升年”活动走深走实的一项重要举措。

据了解，城阳区新一届区委班子上任后，区委主要领导同志在多个场合反复强调“在状态”，对全区党员干部提出了要“在状态、有激情、出实效”，要“最团结、最清廉、最在状态、最有战斗力”的要求。该区大数据局党组认为，“在状态”不是一般的要求，而是一个很高的要求，这种状态是在落实工作、完成任务、实现目标过程中，所表现出来的明显超出基本标准、正常水平、突破上限的一种状态。通俗地讲，基本标准是完成，在状态却是完美；正常水平是胜任，在状态却是胜出；别人满足于过得去，在状态却要求过得硬；一般人追求的是出产品，在状态却更追求出精品。工作标准上始终先人一步、胜人一筹、高人一截、优人一等，是“在状态”者的突出特点。

他们经过深钻细研，认为“在状态”这一要求，与“作风能力提升年”活动要求，其核心要义完全一致、精神一脉相承，作风能力好肯定就表现得在状态，在状态肯定是作风能力好的直接反映，所以开展“在状态、当先锋、开新局”主题实践活动，不是另起炉灶，也不是标新立异，而是“作风能力提升年”活动在大数据局的具体化，是以在状态为牵引，促进“作风能力提升年”活动向纵深推进、向实践延伸，从而进一步落实落地的有力抓手。

据了解，在活动内容上，他们将这一主题实践活动，细化到思想认识上求严求真求实、本职业务上更专更精更强、工作落实上提速提质提效等三个方面27项具体工作中，充分体现“严、真、细、实、快”的工作要求，确保这一活动的实践性、具体化、可落地。在方法步骤上，他们将这一主题实践活动与“作风能力提升年”活动、下半年工作高度耦合，以充分体现这一活动的载体性。在践行见效上，他们提出，将全体人员亮绩赛绩经常化、日常化，每天在工作群内展示自己的特色亮点工作，每周各科室汇报展示上周重点工作完成、本周重点工作安排情况。在精神激励上，他们将通过组织读书会、精品工作复盘会等形式，激发自身内驱力；同时提出，未来半年将着重培养1至2名“在状态”的优秀年轻同志担当重任，让“在状态”的人吃香，让“在状态”的人受益。

该区大数据局党组“在状态、当先锋、开新局”主题实践活动，已筹划研究了近一个月时间，在筹划研究过程中，他们边谋划边践行，全局同志已表现出了很好的精神状态，他们勇于担当，攻坚克难，为部分企业解决了疑难问题；他们提出的智慧城市建设“六个一”机制和三年行动思路，得到了区委领导的批示；由他们牵头开发建设的“城i企 阳光里——城阳区企业综合服务平台”受到了区领导肯定，即将于近日上线试运行；据9月1日住建部、工信部联合公布的数字家庭试点城区名单显示，城阳区成功入选全国19个数字家庭试点城区，这也是山东省唯一入选的城区。

城阳区委“作风能力提升年”活动第二督导组、区委办、区政府办有关领导参加了该局党组开展的“当龙头作表率开新局”大讨论暨“在状态、当先锋、开新局”主题实践活动动员大会，并进行了现场点评。（李毅 尹炳慧）