山东
近年来，贯彻落实监管及总行要求，结合发展实际，兴业银行青岛分行以“监管要求落实年”“员工十三条禁令”“兴航程”等活动为主线，相继谱写了“明规矩、促提升、强执行、重示范、严治理”合规管理“五部曲”，在全行范围内持续营造了“人人合规，事事合规”的良好氛围。
伴随着高质量转型发展的深入推进，2022年，兴业银行青岛分行全面启动内控合规管理提升三年行动，将从内控合规管理全面评价行动、分支机构履职质效提升行动、激励约束机制建设专项行动、内控合规有效性治理行动四方面层层推进，力争通过连续三年的持续努力，推动分行内控合规管理的全面提升，进一步巩固“内控优先，合规为本”的经营理念，完善业务全面覆盖、机制有效制衡、经营审慎稳健、管理高度匹配的内控合规管理体系，为分行各项业务稳健发展保驾护航。
践行合规，制度先行。今年以来，兴业银行青岛分行以提高内部制度执行力为目标，在全面开展规范性文件后评价的基础上，围绕近年来修订完善的150余份制度，开展了系列“学制度、用制度、守制度”宣贯活动，真正让制度落地生根。聚焦制度、规定等推广，兴业银行青岛分行在形式上多元创新，先后推进了“以案为鉴、以案代训、以案促改”“八五普法”等系列主题宣贯活动。针对个人信息保护、消费者权益保护等社会关注热点，兴业银行青岛分行还特别推出了线上“迷你消保小剧场”，以生动形象的案例，向员工及客户进行普法宣传，确保合规致胜理念深入人心、化为行动。
“提升内控合规管理水平，涉及面广、工作量大、时间紧、难度高，需要集中资源，群策群力”，兴业银行青岛分行相关负责人介绍说，立足新发展阶段、贯彻新发展理念，全行上下将深刻领会金融工作的政治性和人民性，充分认识提升内控合规管理在服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革的意义，持续健全内控体系、提升内控效能、牢固合规意识，以扎实的内控合规管理三年提升活动，为分行事业稳健发展奠定基础，为地区经济社会高质量转型作出新贡献。
本文来源：商讯
责任编辑：
朱宝峰_SD01
