山东
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为进一步增强县域共青团基层组织改革合力，提升改革科学性、精准性和有效性，根据团中央、团省委关于县域共青团基层组织改革部署安排，团区委积极创新青年工作专家评审机制，充分发挥专家、青年等社会力量作用，集中有生力量有效资源攻坚克难，推动县域共青团基层组织改革走深走实。团区委创新青年工作专家评审机制，获团省委通报表扬。
建立一个智库，凝聚改革工作力量。吸纳市团校、区各部门、街道、学校、企业等不同领域专家、业务骨干、青年等组成综合评审专家库，围绕改革重点事项“点单”赋能，形成改革课题小组。凝聚团校老师专业力量、政府职能部门资源力量和“两新”领域实践力量，不断提高改革前瞻性、科学性和实效性，更好服务党政所需、青年所盼。搭建一个平台，把准改革工作方向。围绕改革事项，发挥专家评审会平台作用，“问诊把脉”改革要事，把准改革方向。通过评审打破信息壁垒，找准症结所在，理顺体制机制，进一步明确工作思路，有针对性的谋划推动工作。目前，已针对推优入党、中学共青团改革、少先队辅导员队伍建设、团员发展教育等多项重点项目进行专家评审，取得良好实效。
形成一个闭环，增强改革工作成效。建立专家评审全过程融入机制，确保把改革精力用在刀刃上，形成科学合理的综合性评价体系。前期侧重“可行性”评估，找准工作接口，理清改革责任；中期紧跟“实践性”评估，及时发现新问题，采取新措施；后期突出“实效性”评估，从推进情况、完成质量等维度进行全面评价，切实提升改革工作成效。
下一步，共青团市北区委将继续发挥青年工作专家评审机制作用，不断壮大专家库力量，对县域基层组织改革中的重点难点问题进行逐一破解，形成科学有效的改革路径，夯实市北区基层组织建设。
本文来源：网易青岛
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朱宝峰_SD01
