我为群众办实事30就业工作十件事件件惠民暖民心市北区2022年就业工作亮点纷呈

2022-12-17 18:08:02　来源: 网易青岛

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就业是最大的民生。2022年市北区以做好“六稳”工作、落实“六保”任务为重点，以实现更加充分、更高质量就业为目标，加大就业优先政策实施力度，整合全区资源深入稳岗拓岗，交出了高质量“就业答卷”，以实干实绩切实提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

亮点一：新增就业保民生。面对疫情对就业工作的冲击，区人社局坚决扛起稳就业、促就业的政治责任，强化就业优先政策，落实落细各项政策措施，以服务“温度”、政策“热度”和落实“力度”助力企业吸纳就业和稳定就业，推动就业局势保持总体稳定，为民生改善和经济发展提供重要支撑，截至11月，全区新增就业4.76万人，完成全年任务的111%。

亮点二：加大帮扶兜底线。紧盯城镇大龄失业人员、城镇零就业家庭人员等就业困难群体，开展城镇公益性岗位扩容提质行动，以“事争一流、唯旗是夺”的工作担当，攻坚克难，率先在市内四区完成工作任务量最大的5720个城镇公益性岗位安置工作，安置数量占全市城镇公益性岗位总量的31%。全年累计发放岗位补贴和社保补贴约1.1亿元，改善了全区5000多户困难家庭的生活，帮助就业困难人员重燃了生活的希望，为全区稳定扩大就业、推动民生改善和共同富裕奠定了坚实基础。

亮点三：多措并举引人才。依托智联招聘平台，先后开展17场“智汇北聚乐创市北”名企直播带岗活动，免费为中车、百洋医药、古麦嘉禾等50余家企业发布岗位3000余个，吸引5.5万余人次围观，将“面对面”的招聘转变为“屏对屏”对接，打造了市北区直播招聘“新场景”；开展“智汇北聚乐创市北”校企对接系列活动，搭建校企合作桥梁，组织20余家企业与中国海洋大学、山东大学等高校建立校企互联互通长效机制，实现校企资源有机结合和优化配置；创新打造HR事务所，为各类企业提供全方位人才服务；注重开发挖掘就业潜力大、见习留用率高的大学生就业见习基地，全年新建见习基地35家，累计建成见习基地169个，发布就业见习岗位2650个，组织见习人员652人，实习人数1358人，引进各类人才2.6万人，其中，博士66人、硕士1652人。

亮点四：厚植沃土促创业。加快创业型城区建设步伐，建立创业城区建设导师队伍，打造“乐创市北”创业公益课堂，为创业者提供创业培训及指导；加强对创业孵化基地（园区）规范管理，打造可以提供专业化、高附加值服务的创业沃土，聚焦“2+6”特色产业体系和“四新经济”，打造高层次人才创业聚集高地。今年累计实现政策性扶持创业5001人，新增创业担保贷款5800余万元，创业担保贷款总规模达到3.7亿，位居全市第一。

亮点五：职业培训强技能。聚焦重点群体培训需求，实施“政策找人”活动，协调全区政务服务资源，优选培训师资团队，完成全区近6000名城镇公益性岗位人员岗前培训；依托国家技能提升行动，建立以企业新录用人员培训为基础、以企业新型学徒制培训和“金蓝领”培训为提升，贯通企业职工职业生涯不同阶段的培训架构。全年累计确认职工培训中心9家、组织企业新录用人员培训3703人、新型学徒制培训260人、“金蓝领”培训250人，企业职工培训人次同比增长82%，有效发挥了职业培训对企业职工技能提升的推动作用，相关做法获《人民日报》纸媒宣传推广；重视技能人才对企业发展的推动作用，鼓励企业推荐优秀技能人才参评各类人才工程，其中，1人获得齐鲁首席技师，1人获得青岛市职业技能大赛振超技能大奖。

亮点六：产业赋能促就业。充分发挥人力资源服务业对全区稳促就业及经济发展的重要作用，打造青岛国际人力资源服务产业园，3月获批国家人力资源服务出口基地，9月代表山东人力资源服务业亮相中国国际服务贸易交易会；组织58家人力资源服务机构参与国聘行动，提供就业岗位近2000个，组织优质人力资源企业走进金家岭金融区、科技产业园、大鲍岛文化旅游街区，提供人力资源支撑。截至目前，园区集聚从业人员1600余人，引进高端人才1000多名，配置就业岗位5万余个，服务客户10万余家，为数十万名员工提供全方位人力资源服务，初步建立起“立足青岛、辐射胶东、面向全省、服务全国”的中国北方人力资源服务业集聚新高地。

亮点七：市场服务搭供需。举办青岛市2022年春风行动及“春风送温暖就业送真情”农民工招聘大集,为用工企业和求职者提供双向选择服务，充分利用市场劳务信息港等宣传平台，全年累计发布招聘岗位4.9万个次，确保“求职有门、就业有路”；举办青岛市家庭服务业职业技能竞赛市北区选拔比赛，最终有8位技能选手荣获市级大赛个人奖，6名选手被授予“青岛市最美家政人”称号，市北区人力资源和社会保障局荣获“优秀组织奖”。

亮点八：资金扶持减负担。严格落实一系列扶持就业、援企稳岗等补贴政策，拿出真招、实招、硬招为稳就业、促就业提供资金保障。截至11月，市北区累计发放失业保险金约2.5亿元，惠及13余万人次；发放灵活就业社保补贴近4660万元，惠及9.4余万人次；发放临时价格补贴约366万元，惠及6.2余万人次；发放失业补助金近250万元，惠及1.4余万人次；发放技能提升补贴约160万元，惠及1067人次；一次性扩岗补贴正在进行，将惠及600余家企业；全年累计发放各项补贴合计3亿余元，惠及30余万人次。

亮点九：劳动维权保稳定。以根治欠薪为总目标，牵头区根治拖欠农民工工资工作领导小组，创新实行建筑领域劳动用工专家组、律师调处、监察仲裁联动、星级监管制度等举措，狠抓源头预防，推动落实实名制考勤、按月拨付人工费、工资保证金等保障农民工工资支付各项制度，提高各类欠薪线索的办理质效，全年累计查处投诉举报案件1556件，案件按期结案率100%，为劳动者追回工资待遇1900余万元，依法维护了劳动者合法权益和市北区劳动关系和谐稳定。

亮点十：优化服务提质效。在全市第一个建成并投入使用符合档案存放要求的高标准、现代化的市北区公共就业和人才服务档案中心。作为2022年市北区“区办实事”项目之一，建成后的档案中心分为上下两层，库房面积达750平方米，档案存放量预计达25万份以上，能够满足全区未来5年档案存放增量需求，将有效提升流动人员人事档案公共服务质效；不断优化人社政务服务生态，先后完成政务服务事项8类21个“颗粒化”要素统计，完成区-街-居三级事项办理事项调研反馈，配置、更新区级“零咨询”白话版办事指南人社便民服务事项19项，将数字惠民与“人社服务快办行动”有机结合，将“打包办”场景拓展到4类人群、30项业务，推广电子身份证等电子证照的应用，完成33项电子证照关联管理，21个公共服务事项电子证照“用证”，47条依申请服务事项数据，大大提升人社服务的电子化水平，提高服务效率，受到群众的一致好评。