青岛高新区总工会：法律服务精准发力，助力企业高质量发展

为进一步引导广大职工群众尊法、学法、守法、用法，促进全区经济社会健康稳定和谐发展，近年来，青岛高新区总工会充分发挥工会职能作用，统筹资源、综合施策，结合园区企业特点，通过前期调研、问卷等形式，精准对接企业发展需求，常规化开展企业“点单”、工会上门服务工作，将工会法律工作触角进一步向一线企业延伸，为基层工会、企业发展、职工群众提供专业、优质、高效的法律服务。

量身定制，送“法”到基层

“授课老师的讲解浅显易懂、深入浅出、内容丰富，不仅充实了自身法律法规知识，更提高了对企业合规经营管理法律的认知。”作为一名企业的高管，张先生在参加“普法大讲堂”活动后收获颇丰。

为进一步提升广大干部职工对法律知识的学习认知，青岛高新区总工会不断创新工作思路，将“法”送到企业。记者了解到，2022年以来，青岛高新区总工会以职工和企业需求为导向、与法治建设要求相结合、与职工生产生活特点相连接，创新开展5场普法大讲堂企业专场活动，持续为园区企业提供“量身定制”的普法宣传服务。与此同时，组织开展10场“尊法守法携手筑梦”普法宣传活动，参与人数达400余人，获得园区企业与职工的一众好评。

随着青岛蓝色生物医药产业园一站式服务大厅正式启动，青岛高新区总工会依托大厅，每月开展2次“劳动关系—法律开放日”活动，为企业和职工提供免费的法律咨询、法律讲座等服务，助力园区、企业、职工树牢“尊法、守法、用法”的意识，努力促进园区劳动关系和谐稳定。

对症下药，法治体检开“良方”

2022年8月到11月期间，青岛高新区总工会在园区建会企业范围内广泛开展“劳动用工法治体检”活动，组建专业律师团队，通过实地走访、座谈、填写调查问卷的形式，对企业劳动用工的现状进行评估，集中走访30家企业，覆盖职工5100余名。

律师团队针对各家企业不同情况，分别出具了详实的“法治体检报告”，并列明各项风险点，从法律方面给予专业整改建议和意见。

同时，高新区总工会还聘请了3名法律专家组成评审团队，对每份“体检报告”进行审核评审，严格把关，保证“体检”质量。从源头入手，积极排查化解各种劳务纠纷，助力企业依法用工、依法办事，促进园区经济社会和谐稳定发展。

细致入微，派送“工会法律服务包”

为方便企业了解学习工会劳动法律监督的相关规定，青岛高新区总工会将相关资料整理汇总做成“工会法律服务包”，并按照工会劳动法律监督委员会成立的流程和要求，制作出图文并茂的“成立流程指引”，与相关法规规定、政策文件一起打包发给企业。

据了解，获得“工会法律服务包”的基层工会组织，通过联系高新区总工会合作的律师事务所的律师，就能获得法律宣讲、法律咨询、用工制度书面体检等免费的“一对一”线上法律服务。截至目前，高新区符合要求的166家建会企业全部成立了工会劳动法律监督委员会。

下一步，青岛高新区总工会将进一步完善工会法律服务建设，打造职工法律服务典型，探索新路径、创新新方法、干出新成效，

推动职工维权工作再上新台阶，促进区域劳动关系的和谐与经济社会的健康稳定发展。