以学促干，加快建设世界一流地铁 青岛地铁集团创新应用“十学模式”提升主题教育质效，积极谋划“二十条措施”更好匹配城市发展战略

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，青岛地铁集团党委紧扣主题教育总要求、根本任务、具体目标及安排，有序有力推动主题教育各项工作，以高质量高标准主题教育为动力，加快建设世界一流地铁、打造一流城市投资建设运营商。

青岛地铁集团第一时间全面迅速动员部署，以高度政治责任感和使命感，高标准高质量推动主题教育扎实有序开展。集团党委印发《深入开展主题教育实施方案》，召开工作部署会，在确保规定动作“不走样”的基础上，在内容上形式上创新推出一系列“青岛地铁打法”。

为提升理论学习质效，青岛地铁集团创新应用了“十学模式”。通过贯通运用全面系统深入学、突出重点跟进学、领导干部带头学、“第一议题”贯通学、党员骨干集中学、专题党课融合学、主题党日浸润学、理论宣讲引领学、分类覆盖广泛学和数字赋能便捷学等十种学习模式，努力营造随时学、随处学、随手学的便捷学习环境，推动理论学习走实走深。同时，在“青e学”等自有平台开设学习专栏，打造主题教育“微课堂”，高标准举办主题教育读书班，邀请市委党校教授开展专题辅导，党委班子带头领读指定书目并深入交流研讨，创新开展“党的二十大精神进班组”主题系列活动，深入举办基层党务工作者培训班，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。

青岛地铁集团还突出问题导向，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面开展深查细照，结合实际找准党建业务“两张皮”以及市场化思维、机制、能力不足等7方面难点堵点问题，高质量建立问题清单，带着问题学习、带着问题调研、带着问题检视整改，全面提升党员干部解决实际问题的能力。同时，深入调查研究，制定印发《地铁集团大兴调查研究实施方案》，对照市委确定的18个调研重点，聚焦问题短板，确定20个调研主攻方向，以建立调研清单为抓手，领导班子带头领题调研30项，建立“领导干部一线跟岗包保”机制，深入基层协调解决实际问题，切实增强了调查研究的针对性、实效性。

高标准高质量开展好主题教育，要着力推动发展，找准推进工作的切入点、解决问题的着力点，务实功、出实招、求实效。青岛地铁集团创新谋划“二十条措施”，主动匹配城市发展战略，着力攻坚“五大赛道”目标任务，所肩负的地铁、市政、TOD开发等31个重点项目建设任务稳步推进。积极发挥“链主企业”作用，高质量高标准承办北京—青岛轨道展高峰论坛暨首届城轨高交会论坛，拭亮青岛轨道交通名片，助力招商引资和产业集群发展。同时，举办TOD重点项目发布会暨高质量发展论坛，探索构建文化、智慧、绿色、康养、产业系统融合的TOD新生态。用活“坚持党建统领、坚持群众路线、坚持参与式民主管理”三大举措，畅通办实事、解难题主渠道，极大激发了职工干事创业激情。班组建设和部室建设取得新突破，辐射覆盖领域不断拓宽，既实现工作提质增效，又服务赋能一线，为加快建设世界一流地铁夯实根基。