青岛出台：促进年轻一代民营经济人士健康成长计划

6月6日上午，青岛市人民政府新闻办召开新闻发布会，介绍《青岛市年轻一代民营经济人士健康成长促进计划（2023-2027年）》的相关情况。市委统战部分管日常工作的副部长杨长军，市委统战部副部长、市工商联党组书记刘青林，市民营经济局副局长刘晓倩出席发布会。

为贯彻落实中央办公厅《关于加强新时代民营经济统战工作的意见》，加大年轻一代民营经济人士培养力度，促进全市民营经济健康可持续发展，市委统战部、市

委组织部、市工商联、市民营经济局联合印发了《青岛市年轻一代民营经济人士健康成长促进计划（2023-2027年）》。

      一、出台背景

习近平总书记多次指出“要重视非公有制经济人士特别是年轻一代，要团结好年轻一代”，强调“新一代民营企业家要继承和发扬老一辈人艰苦奋斗、敢闯敢干、聚焦实业、做精主业的精神，努力把企业做强做优。”对年轻一代寄予了亲切关怀和殷切希望。2020年中央办公厅印发《关于加强新时代民营经济统战工作的意见》，提出“加大年轻一代培养力度”。2021年国家“十四五”规划纲要明确将“实施年轻一代民营企业家健康成长促进计划”作为促进民营企业高质量发展的重要举措。

青岛市一直高度关注年轻一代的健康成长，2013年创新推出了新生代民营企业家培养工程，搭建起教育培养、见习基地、典型引领等成长平台，每年围绕一个主题开展理想信念教育实践活动，在中国海洋大学建立全国首个由高校举办的民营企业成长学院，举办了“青岛-深圳、青岛-上海双城论坛”“资本行”等系列活动，建立起超过1000名的年轻一代数据库和培养档案，一大批青年企业家受到熏陶、得到锻炼、实现提升，走上了企业经营管理的前台，在创新发展的舞台上为全市民营经济发展注入生机和活力，取得了良好成效。近几年青岛市民营企业家越来越多面临交班重任，又正值一大批创业创新的青年企业家崭露头角，随着国际国内形势的发展变化，年轻一代的价值观念、利益诉求日趋多样，加强年轻一代培养，已成为促进民营经济健康可持续发展的现实需要，已成为新形势下做好民营经济统战工作新的着力点，在此基础上，制定出台了《促进计划》。

二、主要内容

一是加强思想政治引领 

从筑牢思想根基，强化党建引领，勇担社会责任三方面入手，深化理想信念教育，开展学习贯彻党的二十大精神主题教育活动；推进各级青年企业家商会组织和会员企业党组织应建尽建，打造特色党建品牌，探索建立青年企业家“党员示范岗”；打造年轻一代民营经济人士公益品牌，引导参与光彩事业和各类公益慈善活动。

二是全面提升素质能力

将年轻一代培养纳入本领域干部教育培训计划，采取线下+线上的方式，纳入培养范围的人员在3年内完成轮训；搭建“传帮带”平台，聘请老一代成功民营企业家成立“导师团”，每名导师结对指导10名年轻一代民营经济人士；加强实训锻炼，在大中型民营企业建立年轻一代民营经济人士见习基地。

三是加大创业扶持力度

深入开展“四为三访两送两促”专项行动，解决企业发展遇到的实际困难，保障年轻一代平等参与市场竞争；扎实推动全国新时代“两个健康”先行区创建经验推广试点，做好民营经济发展经验总结和推广；建立各级青年企业家商会组织联动机制，建立商会组织青年委员会，搭建年轻一代交流合作平台。

四是优化健康成长环境

把年轻一代纳入领导干部联系服务民营经济人士名单，领导干部定期联系开展调研，多听取年轻一代意见建议；积极推荐年轻一代作为各级人大代表、政协委员人选，各级工商联组织企业家执委中年轻一代比例不少于30%，在其他表彰中给予重点关注和一定倾斜。加强宣传报道力度，及时挖掘年轻一代先进典型，营造良好的成长成才的社会氛围。

三、主要特点

《促进计划》坚持目标导向和结果导向，创新点主要体现在三个方面：

一是明确了年轻一代民营经济人士培养对象和培养目标

提出把45岁以下有潜力的优秀年轻一代民营经济人士纳入工作视野，所在企业应具有较高的市场估值，近三年主营业务收入、利润总额和纳税总额等指标趋于上升，主导产品（服务）在市场上具有影响力和发展潜力。到2027年，培养形成“十名领军、百名骨干、千名新锐”雁阵式年轻一代民营经济人士集群。

二是明确了培养措施的针对性和有效性

充分考虑年轻一代民营经济人士的现实需求和发展现状，将教育培训、导师帮带、见习基地、典型引领等经验做法固化为制度规范，通过条目化推进、责任化落实，形成行得通、真管用、见成效的长效化工作机制。

三是明确了促进年轻一代民营经济人士健康成长的保障机制

建立人才库，加强管理监督，完善双向信息反馈和评估机制，动态了解掌握培养人选在政治表现、企业发展、社会责任等方面的情况，作为在各类安排中推荐、提名的重要依据，对不合适的及时调整，确保人选质量和培养目标的实现。

下一步，将强化责任落实。统战部、工商联要围绕“两个健康”工作主题，加强与有关部门的统筹协作和各区（市）统战部门的上下联动，加强对贯彻落实工作的调研，组织部门要重点做好年轻一代民营经济人士培训工作的规划、指导，民营经济发展部门要为企业提供全方位的服务，形成党政齐抓、部门各司其职的良好局面，推动形成良好的企业发展环境，并及时总结推广典型做法和经验，研究解决存在的困难问题，确保各项工作举措落地落实落细，加快培养一支有理想、有本领、有担当、有作为的年轻一代队伍。

“薪火相传·青蓝计划”

为扎实推进2023年年轻一代民营经济人士健康成长工作，制定了“薪火相传·青蓝计划”工作方案，分为3个方面，9项具体措施。

      一、点燃理想信念之火，传承听党话、跟党走的红色基因

（一）走进红色课堂，巩固政治共识

开展“灯塔领航”主题教育——教育引导年轻一代民营经济人士用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，走进市委党校、市社会主义学院举办3期主体教育培训班次，举办“同心建功新时代”学习党的二十大精神系列活动，引导年轻一代民营经济人士坚定不移听党话、感党恩、跟党走。

（二）走进教育基地，坚定理想信念

深化“培根铸魂”专题教育——打造7处民营经济人士理想信念教育基地，组织年轻一代民营经济人士走进红色教育基地、爱国主义教育基地等，传承革命精神、弘扬优秀企业家精神，开展理想信念教育实践活动20场。常态化开展“四史”宣传教育，大力弘扬社会主义核心价值观。

（三）走进公众视野，树立先进典型

启动“接力青岛”系列宣传——及时发现、培养和树立一批年轻一代民营经济人士先进典型，在主流媒体开展“青岛民营经济好新闻评选”“传承的故事”专题报道，对其创业历程和先进事迹进行宣传，增加公众对他们的认同感，激发年轻一代民营经济人士社会责任感和历史使命感。

二、点燃激情创业之火，传承重实干、勇创新的奋斗精神

（一）走进前沿领域，提高专业素养

组建“聚智领创”研修能量站——加强年轻一代民营经济人士学习培训，办好“民营企业成长学院”“青岛民营企业家大讲堂”，采取“线上＋线下”相结合的方式开展培训15场，全面提升年轻一代素质能力。举办年轻一代民营经济人士高端研修班，开展宏观经济知识、企业管理、惠企政策等方面培训，提高管理企业、把握发展方向和抓住市场机遇的能力。

（二）走进知名企业，提升事业格局

创建“奋楫启航”实践训练营——充分发挥知名企业家委员会政治素质高、经营实绩突出的优势，聘请10名年轻一代健康成长顾问，搭建“传帮带”平台，选聘10名老一辈企业家导师，与年轻一代民营经济人士结对，形成长期互动机制。在发展较为成功的大中型民营企业建立10处见习基地，每年选派200名年轻一代民营经济人士参观实训，提高其经营经验、管理经验、社会经验。

（三）走进政治关爱，提振发展信心

畅通“清风话语”政企直通车——搭建政企“连心桥”平台，打造“政企面对面”工作品牌，建立常态化政企沟通“1+4+N”机制，完善“直通车”制度，开展大走访大调研谈心谈话活动，组织年轻一代民营经济人士参加有关经济工作会议，推动构建亲清政商关系。重视对年轻一代民营经济人士的政治培养和政治激励，做好政治安排和相关表彰工作。

三、点燃挺膺担当之火，传承强实业、兴产业的家国情怀

（一）走进发展战略，释放成长潜力

开展“正当时”系列政策宣讲——全面贯彻新发展理念，深度融入黄河流域生态保护和高质量发展、RCEP、上合示范区、山东自贸试验区青岛片区等国家战略和省市重大战略。紧紧抓住建设新时代“两个健康”先行区创建经验推广试点的有利契机，坚持创新驱动发展，开展数字经济、海洋经济、国际航运、贸易金融等战略性新兴产业相关政策宣传，引导年轻一代助力经济发展。

（二）走进产业集群，增强竞争实力

培育“立潮头”现代产业链条——支持年轻一代民营经济人士积极为企业引进高层次人才，鼓励其联合产业链上下游企业、高校院所和金融机构建立创新合作机制，增强企业源头创新能力。组织年轻一代民营经济人士参与产业链融链固链对接交流活动、开展资源对接交流会等，围绕绿色低碳发展、数字化转型会同有关部门提供政策支持，帮助企业“卡位入链”。

（三）走进共同富裕，汇聚向心合力

打造“共筑梦”社会责任品牌——引导年轻一代民营经济人士把个人事业与国家战略和社会发展目标相结合，承担社会责任，参与光彩事业和各类公益慈善活动。开展“万企兴万村”活动，积极引导年轻一代民营经济人士到乡村投资产业、参与乡村建设、举办社会公益事业，在助力乡村振兴中实现自我发展。