崂山区中韩街道社区后备力量导师聘任仪式暨中韩街道轮训基地第三批定期轮训干部开班仪式成功举办

6月8日上午，中韩街道举行了社区后备力量导师聘任仪式暨第三批定期轮训干部开班仪式。中韩街道党工委副书记、政协委员联络室主任王东海，中韩街道党工委副书记、政法委员卢立庆，中韩街道党工委组织委员、党建工作办公室主任王长青，各部门、管区、社区相关负责人以及实训导师、后备力量训练营人员、定期轮训干部参加本次仪式。

中韩街道党工委组织委员、党建工作办公室主任王长青主持会议并宣读了第一批实训的社区后备力量和第三批轮训干部的轮训岗位安排及结对导师，26名社区后备力量将到街道部门、管区实训，4名定期轮训干部选派到中韩街道，王长青对后备力量及轮训干部寄予了深厚期望，希望他们多经风雨、多见世面，踏踏实实地做好本职工作，心无旁骛地完成好轮训任务。

导师发言

仪式上，中韩街道四级调研员、党政办负责人郭伟作为导师代表进行了表态发言，表示将全力配合做好后备力量和轮训干部的培养提升工作，并希望后备力量和轮训干部能静下心来，带着任务、带着问题、带着责任，加入到部门实训轮训任务中，在担当中历练、在尽责中成长。刘娉娉等4位社区后备力量及轮训干部依次上台，围绕如何当好后备力量，如何把握实训轮训机会，如何锻炼提升进行了汇报发言，纷纷表示将以此次实训作为新起点，补短板、强弱项，在持续学习中锤炼本领，把实训中好的经验做法带回原单位或社区，不断提升自己的履职能力和业务水平。

中韩街道党工委副书记、政协委员联络室主任王东海对实训轮训相关部门、人员等提出了具体要求，他强调，实训导师和轮训部门要担起责任，真训实训，要从干部长远发展的角度出发，发挥部门优势和导师引路人的关键作用，让干部在实践锻炼中培养能力、提升素质；后备力量和轮训干部要珍惜机会，苦干实干，防止“镀金”思想和“过客”心理，沉下心来学政策、学业务、学典型；组织部门要做好跟踪管理，对后备力量培养全程纪实、跟踪考核，助推其在岗位上锻炼成才。

下步，中韩街道将从拓宽渠道“选”、结对帮带“育”、实践锻炼“用”、建章立制“管”等四个方面抓好后备力量的培养管理，探索建立“集中培训+导师帮带+实践锻炼”全链条培养机制，围绕提高理论素养、强化实战能力、突破发展瓶颈，制定专项培养计划，设置人才培养“套餐”，强化实战锻炼，在实践中进一步提升后备力量的社区管理和服务能力，持续建强社区后备力量队伍。