党建赋能 三方联动——中韩街道爱丁堡社区以党员分类管理助力社区基层治理

为不断提高社区治理水平，夯实党建引领社区治理基础，爱丁堡社区聚焦“两多一少”（需求多、问题多、资源少），以党员分类管理为抓手，通过“党建引领+红色合伙人+志愿服务”三方联动，促进社区由“粗放式”管理转变为“精细化”治理，持续助力社区基层治理提质增效。

深入摸排，抓好党员履职尽责。社区坚持在党员情况摸清摸细上下功夫，以党小组为单位，通过微信沟通、“学习强国”平台、“微心愿”入户征集等方式开展全方位摸排，掌握社区党员最新情况，建立健全社区党员分类管理信息库。以在职党员重点突出履职尽责、无职党员重点突出领岗践责、年老党员重点突出关爱帮扶为工作导向，依据党员特长和个人意愿，组织认领环境维护岗、治安维稳岗、居务监督岗、民事调解岗等社区治理工作，目前已领办完成民生实事及“微心愿”16件，充分营造了社区党员挑重担、当先锋的浓厚氛围，得到群众一致好评。

分类明确，抓好党员管理服务。在党员分类的基础上，放弃大水漫灌式文件传达学习，采取分层次、分类别精准滴灌式教育管理，切实发挥好党员教育管理的针对性和实效性。“无缝式”管理在职党员，通过线上线下多形式开展警示教育培训、理论学习等活动，确保在职党员不漏学，同时依托“微心愿”认领等载体，引导在职党员积极参与社区治理，确保在职党员在为民服务“不掉队”；“针对式”引导无业党员，通过设岗定责、技能交流培训等形式，增压提能，多渠道发挥党员作用；“灵活式”服务高龄党员，通过采用“送学上门”、走访慰问等形式确保高龄党员学习“不掉队”；“关怀式”帮扶困难党员，坚持重大节日和日常走访相结合，通过走访慰问等形式给予精神激励和物质帮扶，传递组织温暖。

优势发挥，提升党员服务质量。聚焦社区“需求多、问题多、资源少”特点，以党员联户、民情大走访等活动为载体，走访慰问生活困难、出行不便党员80余人次、提供“送学上门”服务8人次，确保党员不缺组织关怀；以“圆桌π”为载体，组织北京银行青岛分行、优诺口腔等10余家单位充分发挥在职党员专业优势，开展理财讲座、义诊等服务活动6次，不断拓展社区服务“朋友圈”；依托社区网格化建设，加强与社区物业、社会组织等主体的联动协同，培育了广源物业红心志愿服务队、追光乐团文化队等12支志愿服务队，开展了公益大集等志愿服务活动20余场次，深度激发社区党员参与活力，满足社区居民多元化服务需求。