山东
“欢迎你们成为‘蓝谷服务人才八条’的合作商户，希望人才持蓝谷人才卡到店消费时，可以享受到福利优惠。”日前，在推介“蓝谷服务人才八条”政策走访中，蓝谷管理局工作人员这样叮嘱商户。
“我们非常感谢青岛蓝谷推出的服务人才八条政策，为我们在蓝谷工作和生活带来了便利，让我们在蓝谷更有归属感、幸福感、荣誉感。”青岛海洋地质研究所工作人员张先生表示。
连日来，由青岛蓝谷管理局党群工作部牵头成立的人才服务小分队相继实地走访了25家单位和企业商户，经过沟通对接，即墨区人民医院、青岛蓝谷国际酒店等13家单位、企业积极响应、签约加入，为广大人才提供涵盖“吃、住、游、购、娱、医”等领域的各项服务。
作为青岛市委、市政府主动承担国家海洋强国战略而打造的海洋科技创新高地，青岛蓝谷坚持平台聚才、产业兴才、环境留才、服务悦才，引进崂山实验室等50余所高校院所，采取一系列举措集聚了包含380余名省级及以上高层次人才在内的各类人才1.2万余名，构建起人才助力高质量发展的新优势。如何不断发挥优势，创造便利化人才发展环境，让人才在蓝谷留得住、干得好更是重中之重。今年以来，青岛蓝谷管理局聚焦各类人才需求，大兴调查研究之风，研究出台了《青岛蓝谷服务人才八条》，从医疗、餐厅、住宿、研学、活动、场所、景区、休闲等八个方面加强对人才的精准服务和关怀，以解决人才问题。
截至目前，279人申领了蓝谷人才卡，其中，高层次人才153人，学历型人才126人。相关政策和适用门店还在不断刷新中，相关蓝谷人才可以通过关注“蓝谷人才”公众号，实时了解蓝谷服务人才八条政策、“蓝谷人才卡”申领流程及适用门店等信息，不同类型人才根据用卡规则设定可以到店享受不同程度的折扣和福利。
青岛蓝谷将进一步厘清人才工作思路，落实工作台账管理，建立《服务人才工作清单》，增设人才服务专员，及时跟进企业和人才反映的问题，同时做好跟进回访，强化各方联动，高效解决人才问题，让企业和人才的问题能够事事有回音，件件有着落，持续提升蓝谷区域人才吸引力和竞争力，以高质量人才服务助力蓝谷营商环境不断优化。
本文来源：网易山东
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