金家岭街道党建篇：创新服务惠民生，党建引领促发展

回顾过去是为了更好地出发。今起，我们将开设“竭‘金’全力 引‘岭’未来”栏目，对街道2023年的整体工作进行总结。新年的第一个工作日，让我们一起回顾一下街道党建工作的亮点与创新做法。

强基固本，当好“领头雁”

火车跑得快，全靠车头带。为建设坚强有力的党组织领导核心，2023年，金家岭街道实施“鸿雁”计划，进一步夯实基层班子基础建设。

街道抓好社区“两委”班子建设，实施社区班子整顿提升行动，通过“社区点单”模式，开展社区干部集中培训班，针对农村和城市社区不同需求分别定制特色化课程，既“架天线”又“接地气”；健全包社区干部工作机制，充分发挥包社区干部的哨点和探头作用，建立社区重要信息日报和周报制度。

街道建强社区后备力量，以集中培训、定岗实践等方式不断提升后备力量综合素质能力，对第一批24名到街道部门、管区轮岗实训的后备力量落实“三个一”工作要求（开展一次谈心谈话、完成一系列工作任务、出具一份鉴定报告），通过工作中帮、业务上教，传授经验和方法，引导后备力量适应岗位、丰富工作经验，增强服务群众的意识和能力，真正成为工作的“政策通”“多面手”。

在社区后备力量培训中，街道结合新形势下基层工作实际，在集体学习之外，根据农村社区和城市社区工作重点，对学员进行了分类精准培训，组织学员分别前往金家岭、石岭路社区党群服务中心等基层党建示范点进行现场观摩，邀请社区书记传授工作经验、分享工作心得，让学员“零距离”接触丰富多彩的“活教材”，激发学习主动性和积极性，进一步提升教育培训的实效性。

服务民生，锻造“硬本领”

根深则叶茂，本固则枝荣。加强党的基层组织建设根本是让每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。为此，街道优化基层治理组织体系建设，让党组织真正成为服务民生的战斗堡垒。

街道着力做实党组织体系建设，健全“社区党组织——小区党组织——网格党支部——楼院党小组——党员中心户”党组织体系，成立133个小区党组织，推动党组织政治功能、组织功能向居民延伸；坚持“一网格一支部一阵地”，完成94处网格党群服务站方案审核和打造工作，同步将网格员、安全员、派出所民警、两代表一委员等纳入支部工作体系，形成以党支部书记为核心、多方协作的工作新局面；在42个老旧小区成立42个临时党支部，开展工作专题推进会议130余次，保障改造工作顺民意、得民心。

做好新业态新就业群体党建工作。今年以来，街道根据不同区位优势面向不同人群有侧重点地打造各具特色的“崂暖新”驿站，激发基层治理效能。目前，康城社区、石岭路社区、锦园社区等纷纷开展相关活动，激发新业态新就业群体党建新力量，提升新业态新就业群体的获得感、幸福感和满意度。

街道坚持做优“双报到”工作，以网格化管理为抓手，指导社区深入摸排群众的急难愁盼问题，形成“微心愿”清单。20个城市社区共梳理确定群众“微心愿”2000余个，号召“双报到”单位和党员认领，同步指导社区和“双报到”单位确定结对共建项目清单183个，借助“双报到”单位力量为民办实事，将“双报到”工作做深做实。

淬炼党性，铸牢“思想魂”

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党员则是党的肌体的细胞和党的活动的主体。金家岭街道培优培强，打造过硬党员队伍，进一步激发保持党员先进性的内在动力。

街道坚持摸清底数，建立党员分类管理台账，按照《金家岭街道社区党员分类管理办法》，指导各社区开展摸底，结合年龄、身体状况、特长和活动规律等因素，细化党员分类管理，为更好地开展工作打下坚实的基础。

街道坚持拓宽路径，提高党员教育管理实效，探索“街道主会场+党校教学点分会场直播培训”的全新培训模式，围绕政治理论、党性教育等内容，精准满足不同类型党员教育培训需求。线上通过微信公众号、微信群等方式推送学习内容，线下则确定金家岭社区党群服务中心作为街道党校（党员教育中心），同步在石岭路社区、东城国际社区等打造4个现场教学点，扩大党校辐射范围，并通过深入探访等形式重温党的光辉历史，以新颖的形式和鲜活的内容提升党员在党爱党的使命感和荣誉感，赓续红色血脉。

街道坚持稳妥推进，做好年度发展党员工作。为把好党员队伍“入口关”“质量关”，街道指导基层党组织召开党员大会推选出发展对象，并按规定进行公示审批、谈话宣誓。同时，依托街道党校分上、下半年举办两期入党积极分子和发展对象培训班，培训班在充分考虑入党积极分子、发展对象的实际需求的基础上，精心设计“宣讲促学+视频教学+专题授学+以考验学”的组合式教学模式，学习内容丰富、形式生动，受到了学员们的欢迎和好评。