青岛即墨：“开门监督”推动机关党建提质增效

2月28日，即墨区举行机关党建督导工作会议暨党建监督员聘任仪式，为首批机关党建监督员代表颁发了聘书，推行“开门监督”，激活监督“末梢”，常态化开展社会监督，倒逼党建重点工作落实落细，助力机关党建工作提档升级。

今年以来，即墨区委区直机关工委紧扣“党建工作责任制落实”这一主要任务，创新党建监督模式，探索党内监督和社会监督结合，从全区“两代表一委员”中推选一批政治强、作风好、业务精的人员担任机关党建监督员，开展党建工作、经济发展、服务群众等方面的“全面监督”，以点带面、以面带片形成“党内监督主导、社会监督协同、监督提升互促、发展成果共享”的党建监督新格局，形成齐抓共管的工作合力。

同时，根据《中国共产党支部工作条例（试行）》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内制度法规，结合工作实际，制定《区直机关党建监督员工作制度（试行）》，明确监督内容、方式和工作程序及监督员职责、聘任和管理等内容，将上级安排部署的重要工作落实情况，抓党建工作责任落实情况等纳入监督范围，严规立制，推动监督工作行有所向。

为更好的推进党建监督工作，即墨区拟定党组（党委）书记履行机关党建第一责任人责任清单、部门党组（党委）履行机关党建主体责任清单、领导班子成员“一岗双责”责任清单、机关党委（党总支、党支部）履行机关党建专门责任清单、机关纪委履行机关党建监督责任清单等5张职责清单，指导监督员对照清单开展专项监督，倒逼党建工作责任落实，促进党建与业务互融共促，努力建设让人民群众满意的模范机关。

下一步，即墨区将建强用好监督员队伍，不断提高党建监督工作的系统化、专业化、精细化程度，全力推动基层党建工作全面进步、全面过硬，使机关党建工作能更好地围绕中心、服务大局，努力为经济社会高质量发展提供组织保证。