以学促干 蓄能启航——中韩街道开展2024年社区“两委”干部集中培训

会议系统总结了中韩街道2023年工作，传达了中韩街道2024年整体工作思路，结合“提质争先年”“基层基础创新年”要求，以“心目中一个好的党组织和好的社区干部的标准”为主题，为参训社区干部上了一场生动党课。

会议强调，一是社区干部要讲纪律守规矩，做政治坚定的明白人。要讲政治纪律、政治规矩；讲大局纪律、大局规矩；讲团结纪律、团结规矩；讲作风纪律、作风规矩；用好手中的权利，更好的为社区居民、为老百姓服务。二是社区干部要抓党建强基础，做社区发展的开路人。在抓实基层党建，带好党员队伍，理清社区事务上明确责任、找准定位、落细落小、见行见效，通过加强组织建设把各方面力量凝聚在社区党组织的周围。三是社区干部要办实事解难题，做服务群众的贴心人。时刻关心群众的安危冷暖和实际困难，始终与社区群众想在一起、走在一起、干在一起，解决群众身边难题，维护社区稳定环境，营造良好社区风气，切实提升群众幸福感、获得感。

本次培训按照区委组织部统一部署，围绕区委重大决策部署、党性教育、基层党建、社会治理、党规法纪等多个专题进行授课。学习形式上既有理论教学，也有交流研讨等环节，旨在促进社区干部进一步汲取理论营养、锤炼政治品格、提升履职本领、提振干事激情，提升社区干部队伍整体素质。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。中韩街道将以此次培训会为契机，动员和号召社区干部进入落实状态、攻坚状态，在基层党建、社会治理、社区发展、保障民生、队伍建设等方面的专业化能力上有新提升、新举措、新作为，切实推动各项工作蹄疾步稳、走在前列。

鳌山卫街道位于青岛蓝谷核心区。近年来，街道立足青岛蓝谷发展大背景审视自身定位，将学前教育提档升级作为教育民生提升工程，着力推进幼儿园建设，推动幼儿园内涵、特色发展，辖区学前教育普及普惠水平不断提升。

持续加大投入

全面改善幼儿园办园条件

以2015年建成的鳌山卫中心幼儿园为起点，开工建设鳌山卫安远幼儿园等多处优质幼儿园。2021年，投资5500万元，按照省示范幼儿园标准建成启用鳌山卫实验幼儿园和安远幼儿园。

从2020年到2023年，街道每年投资140余万元，为辖区优质公办园配备5辆校车，分期分批撤并10处规模小、办园条件差的村办园至新建公办园，优质学前教育资源得以充分利用。

撤并前的幼儿园

撤并后的幼儿园

目前，鳌山卫街道共有7处幼儿园，其中5处公办园，2处民办园。鳌山卫中心幼儿园为省示范幼儿园，其他6所幼儿园均为省一类幼儿园，优质园占比达100%。

深入实施联盟办园

着力提高幼儿园保教质量

充分利用联盟局属园、发挥辖区中心园的辐射和引领作用，以问题共研、资源共享为载体，进一步促进辖区幼儿园高质量发展，形成“管理互通、优势互补、以强扶弱、共同成长”的联盟发展格局。

加强干部教师队伍建设，注重师资培训，举办园长论坛，努力提升干部教师的综合素质水平。

注重环境育人，创设有利于幼儿学习与探索的教育环境，为孩子们拥有幸福快乐的童年奠定基础。

近年来，教育体育局和街道办事处领导莅临各园，对各项工作进行指导，帮助鳌山卫学前教育提档升级。

在各级领导的关怀支持下，在鳌山卫教体中心科学有效的管理下，辖区内幼儿园取得丰硕的办学成果，先后荣获即墨区优质幼儿园、即墨区教书育人先进单位、即墨区文明单位、即墨区语言规范化学校、群众满意度工作先进单位等荣誉称号。

中心园参与指导的即墨区“十四五”规划立项课题《角色游戏中教师观察与指导策略的研究》《农村幼儿园劳动教育课程的探究与实践》顺利结题。             教师专业化水平不断提升，多人多次荣获青岛市优秀教师、青岛市青年教师优秀专业人才、即墨区学前教育先进个人、即墨区教师育人楷模、即墨区教学能手等称号。1名教师参加青岛市幼儿园教师公开课展示，3名教师获即墨区优质课一、二等奖，教师撰写的文章有20余篇发表在《中国教师》《山东教育·幼教园地》等国家、省级刊物上。

立足部门职能

不断规范幼儿园办园行为

定期联合辖区相关部门对幼儿园园所、安保、食品、卫生、校车、消防等各方面进行安全检查。

以普惠园认定和民办园年检为抓手，不断规范民办幼儿园办园行为。

设立违规收费和违规办园监督举报电话，接受家长和社会监督，发现问题，立即落实整改。

下一步，鳌山卫街道将继续秉承“为民所想、为民所需”的宗旨，以“扩优提质、促进均衡”为重点，努力打造“幼有优育”的学前教育格局，让老百姓在家门口享受优质的学前教育服务。