青岛市新业态行业集体协商攻坚行动交流活动暨“迪尔出行”全网协商见签仪式在市北区举行

12月30日，青岛市新业态行业集体协商攻坚行动交流活动暨“迪尔出行”全网协商见签仪式在青岛国际航运中心举行。青岛市总工会党组成员、副主席王洵，市人社局、市交通运输局相关处室负责同志出席。市总工会相关业务处室负责同志、各区市工会有关负责同志、有关新业态行业协会负责人、全市集体协商指导员、新业态企业代表等80余人参加了本次活动。

会上，市北区总工会党组成员、副主席庄辉以《守正创新担使命 凝“新”聚力谱新篇》为题，介绍了市北区总工会攻坚行动及“迪尔出行”全网协商工作经验。她表示，今年以来，市北区总工会按照市总新业态行业集体协商攻坚行动的统一部署，从“精心把脉找症结，深走细访察实情；暖心服务显担当、保障有力见真情；同心共育树典型、不忘初心为民情”三个方面发力，探索运用“线上+线下”双线互动、“互联网+民主”的协商协调机制，推动迪尔出行、饿了么等新业态行业集体协商工作落到实处，共计覆盖新就业形态劳动者50余万人，进一步扎实织密新业态劳动者权益保障网，促进了新业态企业的和谐健康发展。

随后，在与会成员的见证下，“迪尔出行”网约车平台行政方代表与职工方代表签署了《“迪尔出行”网约车司机权益保障全网集体协议》。迪尔出行隶属于青岛路远信息技术有限公司，总部位于山东青岛，该协议签约以后，可覆盖其平台全国57座城市注册司机50万余名。

为切实保障网约车司机的切身利益，市北区总工会指导企业工会以“问卷调查”形式，“在线”征求全网司机意见，以“互联网+恳谈会”模式聚焦“急难愁盼”议题，展开“远程协商”，最终形成包括16章30项的《“迪尔出行”网约车司机权益保障全网集体协议》。该协议对司机管理、工作评估、民主管理等议题做了详细规定，把优秀司机表彰、薪酬结算、节日关怀等福利待遇问题落实到纸面上，为该平台网约车司机吃下了一颗定心丸。此外，该协议创新性引入了特殊人群关怀政策，对退役军人、轻微残疾人士予以特定情况下的免佣金优待，以暖心新举措让司机免“薪”忧。

“在青岛市总工会和市北区总工会的指导下，我们成功与平台全网司机签署了集体协议，将实实在在的权益保障内容送到平台司机身边，让司机有了更多获得感和幸福感，增强了对企业的认同感和归属感。” 青岛路远信息技术有限公司工会委员会工会主席金祥表示，通过协商赋能，企业更加深入地了解到了司机的实际需求，为迪尔出行的健康长远发展提供了支撑和保障，为网约车行业开辟了民主管理的新路径，构建起共谋发展的共赢平台。

向“新”而行，以“协”致远。下一步，市北区总工会将积极发挥协调劳动关系三方机制作用，整合多方力量，凝心聚力，培育更多集体协商典型，以点带面推动集体协商工作提质增效，创新思路举措，持续攻坚发力，为团结动员广大职工全面推进中国式现代化市北实践新篇章贡献工会力量。